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  • Chargé de conseil et de développement en action sociale

Chargé de mission référent pour le suivi de programmation pluriannuelle des installations et des autorisations

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Date de parution 14/03/2019
Date limite de candidature 14/04/2019
N° de l’offre NVHADD15208
Lieu PARIS
Type de contrat CDI
Organisme CNSA
Niveau de qualification NIVEAU 7
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Contexte

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie est un établissement public administratif, créé par la loi du 30 juin 2004, chargé de : - financer les aides en faveur des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées ; - garantir l’égalité de traitement des personnes sur tout le territoire et pour l’ensemble des handicaps ; - assurer une mission d’expertise, d’information et d’animation pour suivre la qualité du service rendu aux personnes.

Mission/Activités

Le poste à pourvoir porte sur: - le suivi de l’évolution de l’offre de service médico-sociale, ses transformations et son adaptation à la diversité des besoins, au travers notamment du suivi de l’exécution des programmations de création de places nouvelles et des répertoires existants - la conduite de projet sur l’évolution de l’outil de suivi de la programmation de l’offre médico-sociale - la participation aux travaux en vue de prévoir et d’accompagner la diversification de l’offre destinées aux personnes âgées Les missions principales du poste sont les suivantes : - Vous devrez procéder à l’analyse qualitative, quantitative et territoriale de l’évolution de l’offre de service en vue de l’aide à la décision au travers du système d’information SEPPIA (suivi de l’exécution et de la programmation pluriannuelle des installations et des autorisations) - Vous serez responsable de l’application SEPPIA - Vous participerez à la construction de l’ONDAM et préparerez les arbitrages budgétaires, en lien avec le pôle allocation budgétaire – Vous serez référent, au sein de la direction, des thématiques suivantes : Travaux sur la diversification de l’offre de services sur le secteur des personnes âgées. - Dans le cadre des travaux généraux du pôle, vous serez un appui à l’analyse de l’offre de services et son évolution Le chargé de mission participe globalement à l’ensemble des missions dévolues au pôle programmation de l’offre, sous la coordination du responsable de pôle et en étant force de proposition. Le chargé de mission contribue à la mission d’appui métier aux ARS et d’animation de leur réseau Il est précisé que les missions du chargé de mission sont évolutives. Elles peuvent être modifiées en fonction des contraintes rencontrées dans le pôle, de nouveaux sujets exigeant un investissement particulier mais non fléchés sur un des chargés de mission. Sur les différents thèmes, le référent doit : - Maîtriser la connaissance de l’offre de services spécialisée et des référents du domaine. - S’appuyer sur les études existantes et les travaux en cours. - Dégager des problématiques en lien avec les missions de la direction établissements et services. - Participer aux groupes de travail internes et externes à la CNSA. En outre, l’agent contribue à la communication de la CNSA auprès des partenaires externes : - Elaboration des documents (rapports, cartographies, tableaux, graphiques) de communication - Participation à des colloques et des journées d’information - Utilisation des sites internet et extranet de la CNSA comme moyens de communication

Compétences

Les compétences transverses à l’emploi-type de chargé de mission sont : - Travailler ensemble - Etre fiable - Analyser, diagnostiquer - Evaluer les situations - Capitaliser et partager son savoir-faire - Proposer des actions de progrès Les compétences spécifiques au poste de chargé de mission sont : - Connaitre le socle de base des savoirs budgétaires et tarifaires (financement de la protection sociale, de la santé et des établissements et services de santé, sociaux et médico-sociaux, connaissance des règles de tarification) - Conduire des projets métiers et SI (métiers pluridisciplinaires : suivi des plans nationaux / mesures formules de répit PMND SEPPIA) - Analyser les bases de données métiers, à visées décisionnelles et prospectives - Produire des rapports, notes, propositions (en particulier à partir SEPPIA) - Concevoir et contribuer sur le domaine MS au dialogue de gestion et à l’animation du réseau des ARS (tableau de bord de pilotage, suivi d’exécution, appui, - Assurer la veille juridique disponible et la documentation existante procéder à l’identification des questions clés et des personnes ressources sur le domaine de du poste - Concevoir, exploiter le SI de gestion au titre de la maîtrise d’ouvrage métier pour le suivi des programmations/ autorisations/installations et des plans nationaux (SEPPIA) et accompagner les utilisateurs en matière d’évolution du SI Les connaissances attendues pour occuper ce poste sont : - Connaissance des politiques et enjeux du secteur sanitaire et médico-social

Formation

De formation Bac+ 5 à compétences statistiques / exploitation de données chiffrées et ayant des connaissances des politiques publiques médico-sociales, le candidat devra posséder une expérience de 3 à 5 ans environ. Une expérience dans un des organismes suivants : MDPH, gestion d’établissement ou service médico-social, cabinet d’études et conseils, CREAI, ARS, conseil départemental alliée à une expérience réussie dans la gestion de projet seraient appréciées. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la CNSA vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, niveau 7 relevant de la Convention collective nationale de travail du 8 février 1957 des personnels des organismes de sécurité sociale ou dans le cadre d’un détachement, catégorie A, pour les fonctionnaires de l’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.

Contact

Dossier de candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à la direction des Ressources, sous la référence DESMS/CMPPIA/022019 par e-mail à l’adresse suivante : Candidature.CNSA@cnsa.fr avant le 27 mars 2019.

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