• Je cherche
  • Une offre
  • Fiche de poste
  • Chargé de l'organisation du système de soins

Chargé(e) de mission Prévention - Promotion de la Santé - H/F (ARS GE)

Retour aux résultats
Date de parution 15/04/2019
Date limite de candidature 06/05/2019
N° de l’offre NVHADD16425
Lieu CHARLEVILLE- MEZIERES
Type de contrat CDI
Organisme ARS GRAND EST
Niveau de qualification NIVEAU 5A
Postuler Imprimer

Contexte

Vous aimez :

  • Susciter et accompagner des projets de territoires
  • La négociation avec de nombreux partenaires
  • L’autonomie, la représentation et les responsabilités

 

L’Agence Régionale de Santé (ARS) Grand Est, établissement public doté de l’autonomie administrative et financière, est chargée de mettre en œuvre la politique régionale de santé, en coordination avec ses partenaires et en tenant compte des spécificités de la région et de ses territoires.

Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace. Son champ d’intervention propose ainsi une approche globale, cohérente et transversale de la santé. Il couvre tous les domaines de la santé : la prévention et la promotion de la santé, la veille et sécurité sanitaire, l’organisation de l’offre de soins en ville, en établissement de santé et dans les structures médico-sociales.

L’ARS dispose de délégations territoriales dans chacun des départements. Cette organisation ancrée dans les territoires assure une action au plus près des besoins de la population.

La Délégation Territoriale des Ardennes met en œuvre sur son territoire le Projet Régional de Santé de l’ARS Grand Est 2018-2028.

 

Objectifs du poste :

 

Au sein de la Délégation Territoriale des Ardennes le/la chargé(e) de Chargé(e) de missions Prévention – Promotion de la Santé est placé(e) sous l’autorité directe par intérim du chef de service Santé Environnement. Il/elle contribue à la déclinaison territoriale de la politique régionale de santé dans le département et doit notamment :

  • Assurer la mise en œuvre des politiques de prévention/promotion de la santé de l’Agence sur le département ;
  • Assurer un appui méthodologique en matière de conception et d’évaluation d’actions de prévention/promotion de la santé.
  • Assurer la coordination de la formalisation et du suivi de l’avancement de l’ensemble des Contrats locaux de Santé (CLS) du territoire

Mission/Activités

Activités principales :

 

Impulser et/ou conforter la mise en réseau des partenaires territoriaux : partenariats institutionnels, coordination des acteurs et actions de prévention: participation aux instances locales, comités techniques et comités territoriaux

Animation de la politique en prévention/promotion de la santé sur le territoire relevant de la délégation territoriale départementale : Identifier, coordonner les acteurs et actions de prévention et accompagner les porteurs de projets locaux (réunions, aide à la rédaction des projets, suivi d’actions, compte rendu…).

 

Assurer un appui méthodologique en matière de conception et d’évaluation d’actions de prévention/promotion de la santé.

  • Participation, en qualité d’expert technique, à la déclinaison départementale et à l’instruction des dossiers relevant des plans « prévention promotion de la santé » et autres déterminants de santé ;
  • Assurer l’instruction de dossiers des appels à projets en matière de prévention 
  • Participation à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à qualitative et au contrôle budgétaire des actions réalisées par les promoteurs de santé publique
  • Assure le lien avec la direction métier pour l’ensemble des thématiques du champ Prévention/promotion de la santé
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire des établissements et services médico-sociaux accueillant des personnes confrontées à des difficultés spécifiques : CSAPA (Centre de soins d'accompagnement et de prévention en addictologie) et CAARUD (Centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques pour usagers de drogue);
  • Référent(e) territorial de la thématique « addiction ».
  • Référent territorial du Parcours « Personne en situation sociale fragile » - PRAPS et soins aux détenus

Pour les Contrats Locaux de Santé (CLS) :

  • Assurer le suivi et l’évaluation des contrats locaux de santé avec les collectivités locales et les signataires.
  • Pilotage d’un Contrat Local de Santé (CLS) sur le territoire d’un EPCI des Ardennes.

Représentation de l’ARS auprès des gestionnaires locaux et des partenaires locaux

Activités annexes :

  • Assurer la continuité de service au sein de la Délégation ;
  • Participer aux dispositifs de gestion de crise.

Partenaires :

  • Régionaux : IREPS, ORS, instances de démocratie sanitaire, collectivités territoriales (élus et techniciens), autres services de l’Etat et de l’assurance maladie,
  • Nationaux : Directions du Ministère des solidarités et de la santé, Santé Publique France, INPES

Spécificités du poste / Contraintes :

  • Participation possible à des réunions en soirée ;
  • Déplacement sur l’ensemble du département des Ardennes et possible en région ;
  • Sur la base du volontariat, participation aux astreintes administratives

 

Compétences

Connaissances:

  • Environnement institutionnel et administratif
  • Politique de santé
  • Outils de bureautique : Word, Excel, Outlook et Powerpoint
  • Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements médico-sociaux ; processus de planification de l’offre médico-sociale
  • Problématiques de santé et de leurs déterminants
  • Connaissances pluridisciplinaires dans le champ de la santé publique

 

Savoir-faire   :

  • Travail en équipe
  • Capacité de synthèse
  • Capacité d’analyse
  • Capacité à rendre compte
  • Capacité de négocier
  • Expression écrite et orale
  • Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire
  • Conduire un projet
  • Réaliser un diagnostic / une analyse et dégager des problématiques de santé publique
  • Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires pour mettre en œuvre les dispositifs de santé

 

Savoir être :

  • Sens du service public
  • Sens des relations humaines
  • Capacité d’adaptation
  • Rigueur dans la réalisation des missions
  • Autonomie
  • Avoir le sens de la pédagogie
  • Réactivité
  • Capacité d’initiative

Formation

Expérience professionnelle : Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine.

Conditions particulières

CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

CCD de droit public pour les autres candidats

 

Cotation du poste : Niveau 5A

Contact

Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser sur :

https://ars-grand-est-recrute.talent-soft.com

Retour aux résultats