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Chargé(e) de programmes de santé Handicap / Contractualisation

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Date de parution 12/08/2019
Date limite de candidature 01/09/2019
N° de l’offre NVHADD19671
Lieu Bordeaux
Type de contrat CDI
Organisme ARS NOUVELLE AQUITAINE
Niveau de qualification NIVEAU 6
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Contexte

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX   Direction : Direction de l’offre de soins et de l’autonomie – DOSA   Pôle : Pôle Autonomie   Département : Grand âge et Handicap   Localisation géographique du poste : Bordeaux       Personnel sous statut convention collective : Cadre      Niveau (à préciser le cas échéant) : 6     Encadrement : Non    Effectif du service (répartition par catégorie ou niveau) : 17 (11 A dont 3 conseillers médicaux, 5 B et 1 C)    La direction de l’offre de soins et de l’autonomie pilote la politique régionale de l’offre de soins libérale et hospitalière, ainsi que l’offre médico-sociale (personnes âgées et personnes en situation de handicap). Elle a en charge l’optimisation des parcours de santé. Elle gère les autorisations, les appels à projets, la contractualisation (hors financement) et l’appui à la performance des établissements. Elle participe également à la gestion de la démographie des professions de santé et au suivi des dispositifs de formation des professions médicales et paramédicales. Elle est chargée du développement des systèmes d’information en santé et de la coordination de projets innovants (ex : PAERPA – Personnes âgées en perte d’autonomie, Territoire de soins numérique...) et de la politique d’investissement.           Objectifs du poste :    Participer à la définition de la politique régionale d’adaptation et de modernisation de l’offre en faveur des personnes handicapées, et contribuer à sa mise en œuvre avec les différents leviers (planification et programmation, autorisations, contractualisation médico-sociale, coopérations).

Mission/Activités

Activités principales :   Assurer la fonction de référent thématique régional sur les champs spécifiques suivants: Inclusion sociale et professionnelle des adultes en situation de handicap : Accès et maintien dans l’emploi des personnes handicapées (PRITH, Emploi accompagné et Insertion professionnelle dont CRP, CPO, ESAT)Habitat inclusif et mise en œuvre de la démarche « territoires 100% inclusif »Polyhandicap et cérébrolésion    Superviser l’activité des gestionnaires du Pôle sur le site de Limoges et être le relais du responsable de département, Piloter le processus contractualisation médico-sociale secteur Handicap (orientations et politique régionale, suivi programmation) Négocier et assurer le suivi des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) supra-départementaux Conduire la politique de transformation de l’offre médico-sociale dans secteur du handicap Piloter le déploiement d’appels à projets régionaux et d’appels à candidature (cahier des charges, commission de sélection…)  Co-animer le  réseau régional de référents Handicap (DD, DM) en lien avec le 2ème chargé de mission  Gérer  les situations complexes, troubles du comportement sévère au niveau régional (activité partagée avec l’autre chargé de mission Handicap) S’assurer de la mise en œuvre de la politique régionale relative aux cadres de coopération entre les établissements médico-sociaux (GCSMS ou GCS),  Collaborer à l’actualisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions du PRS/SRS (avec la déclinaison des politiques et doctrines régionales (dont la démarche RAPT …)  Assurer le suivi des indicateurs associés au pilotage des missions (PRS, feuille de route ARS, CPOM ARS…)     Activités transversales : Assurer la complémentarité et la suppléance sur les dossiers Handicap   Participer éventuellement aux projets transversaux de la DOSA ou à des projets transversaux avec les autres directions métiers ou délégations départementalesApporter un appui et une expertise (DD, DM)   Activités annexes : - Participer au système d’astreinte régional - Participer aux inspections/contrôles/évaluations selon statut   Partenaires institutionnels : Ministère (DGOS, DGCS, DSS…), CNSA, Agences nationales (ANAP, HAS…), Administrations de l’État, Départements, MDPH, organismes de protection sociale, fédérations et unions du champ médico-social, établissements et services médico-sociaux, partenaires de démocratie sanitaire, usagers…   Spécificités du poste / Contraintes : Fonctionnement en binôme avec l’autre chargé (e) de mission handicap Forte transversalité au sein du pôle et avec les autres directions-métiers (notamment DFIN, DSP et DPSP). Disponibilité, sollicitations sur des sujets divers et complexes.   Rattachement hiérarchique : Responsable du département Grand âge et Handicap

Compétences

Connaissances :Politiques sanitaires et médico-socialesEnvironnement législatif, réglementaire et institutionnelTechniques administrativesEnjeux du domaine d’activitéConnaissance du domaine de la contractualisation et des coopérationsSavoir-faire :Animer une équipe Travailler en équipeConduite de projetRéaliser un diagnostic/ une analyseCréer et animer un réseauSavoir-être :Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collectiveSens des relations humainesCapacité d’adaptationAutonomieSens du service publicLeadershipRéactivité

Formation

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.

Contact

Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l’espace candidat :   https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com /offre-de-emploi/liste-offres.aspx https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx   

TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE   Préciser sur votre CV votre statut actuel (fonction publique d’origine, corps, niveau CCN, CDI, CDD…).

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