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Chargé(e) de programmes de santé Handicap / Contractualisation

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Date de parution 13/08/2019
Date limite de candidature 01/09/2019
N° de l’offre NVHADD19683
Lieu LIMOGES
Type de contrat CDI
Organisme ARS NOUVELLE AQUITAINE
Niveau de qualification NIVEAU 6
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Contexte

Direction : Direction de l’offre de soins et de l’autonomie – DOSA

 

Pôle : Pôle Autonomie

 

Département : Grand âge et Handicap

 

Localisation géographique du poste : Limoges

 

 

Personnel sous statut convention collective : Cadre

 

Niveau (à préciser le cas échéant) : 6

 

Encadrement : Non

 

Effectif du service (répartition par catégorie ou niveau) : 17 ( 11 A dont 3 conseillers médicaux, 5 B et 1 C)

 

La direction de l’offre de soins et de l’autonomie pilote la politique régionale de l’offre de soins libérale et hospitalière, ainsi que l’offre médico-sociale (personnes âgées et personnes en situation de handicap). Elle a en charge l’optimisation des parcours de santé. Elle gère les autorisations, les appels à projets, la contractualisation (hors financement) et l’appui à la performance des établissements. Elle participe également à la gestion de la démographie des professions de santé et au suivi des dispositifs de formation des professions médicales et paramédicales. Elle est chargée du développement des systèmes d’information en santé et de la coordination de projets innovants (ex : PAERPA – Personnes âgées en perte d’autonomie, Territoire de soins numérique...) et de la politique d’investissement.

 

Objectifs du poste :

Participer à la définition de la politique régionale d’adaptation et de modernisation de l’offre en faveur des personnes handicapées, et contribuer à sa mise en œuvre avec les différents leviers (planification et programmation, autorisations, contractualisation médico-sociale, coopérations).

 

 

Mission/Activités

Activités principales :

 

  • Assurer la fonction de référent thématique régional sur les champs spécifiques suivants:
    • Inclusion sociale et professionnelle des adultes en situation de handicap : Accès et maintien dans l’emploi des personnes handicapées (PRITH, Emploi accompagné et Insertion professionnelle dont CRP, CPO, ESAT)
    • Habitat inclusif et mise en œuvre de la démarche « territoires 100% inclusif »
    • Polyhandicap et cérébrolésion

 

  • Superviser l’activité des gestionnaires du Pôle sur le site de Limoges et être le relais du responsable de département,
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  • Piloter le processus contractualisation médico-sociale secteur Handicap (orientations et politique régionale, suivi programmation)
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  • Négocier et assurer le suivi des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) supra-départementaux
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  • Conduire la politique de transformation de l’offre médico-sociale dans secteur du handicap
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  • Piloter le déploiement d’appels à projets régionaux et d’appels à candidature (cahier des charges, commission de sélection…)
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  • Co-animer le réseau régional de référents Handicap (DD, DM) en lien avec le 2ème chargé de mission
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  • Gérer les situations complexes, troubles du comportement sévère au niveau régional (activité partagée avec l’autre chargé de mission Handicap)
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  • S’assurer de la mise en œuvre de la politique régionale relative aux cadres de coopération entre les établissements médico-sociaux (GCSMS ou GCS),
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  • Collaborer à l’actualisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions du PRS/SRS (avec la déclinaison des politiques et doctrines régionales (dont la démarche RAPT …)
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  • Assurer le suivi des indicateurs associés au pilotage des missions (PRS, feuille de route ARS, CPOM ARS…)

 

Activités transversales :

  • Assurer la complémentarité et la suppléance sur les dossiers Handicap  
  • Participer éventuellement aux projets transversaux de la DOSA ou à des projets transversaux avec les autres directions métiers ou délégations départementales
  • Apporter un appui et une expertise (DD, DM)

 

Activités annexes :

- Participer au système d’astreinte régional

- Participer aux inspections/contrôles/évaluations selon statut

 

Partenaires institutionnels : Ministère (DGOS, DGCS, DSS…), CNSA, Agences nationales (ANAP, HAS…), Administrations de l’État, Départements, MDPH, organismes de protection sociale, fédérations et unions du champ médico-social, établissements

 

Rattachement hiérarchique : Responsable du département Grand âge et Handicap

 

 

Compétences

Connaissances :

Politiques sanitaires et médico-sociales

Environnement législatif, réglementaire et institutionnel

Techniques administratives

Enjeux du domaine d’activité

Connaissance du domaine de la contractualisation et des coopérations

Savoir-faire :

Animer une équipe

Travailler en équipe

Conduite de projet

Réaliser un diagnostic/ une analyse

Créer et animer un réseau

Savoir-être :

Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective

Sens des relations humaines

Capacité d’adaptation

Autonomie

Sens du service public

Leadership

Réactivité

Conditions particulières

Spécificités du poste / Contraintes :

Fonctionnement en binôme avec l’autre chargé (e) de mission handicap

Forte transversalité au sein du pôle et avec les autres directions-métiers (notamment DFIN, DSP et DPSP).

Disponibilité, sollicitations sur des sujets divers et complexes.

 

 

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contact

Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l’espace candidat : https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com /offre-de-emploi/liste-offres.aspx https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx  TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE

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