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  • Chargé de l'organisation et de l'évolution du SI

Chargé de mission référent technique e-santé H/F

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Date de parution 22/07/2019
Date limite de candidature 09/09/2019
N° de l’offre NVHADD19087
Lieu Dijon ou Besançon
Type de contrat CDI
Organisme ARS BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ
Niveau de qualification NIVEAU 6
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Contexte

Vous souhaitez…

  • Contribuer à l’amélioration du système de santé
  • Être force de proposition
  • Travailler en transversalité

Le/la chargé(e) de mission e-santé sera le/la garant(e) de la transversalité et de la cohérence technique au sein du

département e-santé. Sa démarche s’inscrit dans le cadre de la stratégie régionale e-santé, du Projet Régional de Santé et des orientations nationales MaSanté 2022 (en particulier le rapport PON-COURY « accélérer le virage numérique »).

Sous la responsabilité du chef de département, il ou elle devra organiser le décloisonnement des logiques technologiques de l’écosystème numérique en santé. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les chargés de mission e-santé, avec les directions fonctionnelles de l’ARS, avec les partenaires régionaux, notamment le GRADEs (en cours de constitution), les services de l’Assurance Maladie, les établissements hospitaliers et médicaux-sociaux...

Le/la chargé(e) de mission e-santé sera le/la garant(e) de l’urbanisation du système d’information e-santé en région et pilotera les chantiers d’interopérabilité et d’intégration.

Il ou elle sera également chargé(e) de piloter la stratégie et la mise en oeuvre des chantiers relatifs aux annuaires des professionnels, la sécurité des SI, l’hébergement des données de santé, les systèmes d’authentification.

De par son expertise en matière de système d’information de santé, le/la chargé(é) de mission sera le point d’appui pour l’ensemble des problématiques techniques du département (eTICSS, télémédecine, DCC, SIH, DMP,

MSS…).

 

Mission/Activités

Décloisonner les logiques technologiques de l’écosystème numérique en santé :

- Apporter une vision transverse technique sur l’ensemble des projets régionaux et territoriaux

- Assurer l’intégration du schéma régional BFC dans l’architecture du système d’information de santé au niveau

national

- Participer aux différentes réunions et instances : réunion de département e-santé, comité régional technique, …

- Contribuer aux travaux nationaux (Ministère, Assurance maladie, ANAP, ASIP,…)

· Piloter la stratégie et la mise en oeuvre de l’urbanisation des systèmes d’information en région :

- Garantir une cohérence globale sur l’urbanisation des systèmes d’information de santé en région

- Pilotage du chantier régional Interopérabilité et intégration

- Mise en oeuvre d’une politique de labellisation des accès aux plateformes régionales par API

- Suivi des travaux nationaux pour mise en cohérence régionale

· Piloter la stratégie et la mise en oeuvre des chantiers techniques :

- Annuaires des professionnels

- Sécurité des systèmes d’information

- Hébergement des données de santé

- Systèmes d’authentification

· Devenir le point d’appui technique pour les chantiers e-santé :

- Expertise et soutien auprès des chargés de mission du département e-santé et des collaborateurs du GRADEs :

initialisation, fonctionnement, évolution, R&D.

- Domaines couverts : plateforme eTICSS, plateforme télémédecine, DMP, Viatrajectoire, Système

d’Information Décisionnel BFC, SIH, DCC, Cursus, MSS …

· Contribuer aux travaux du département e-santé :

- de reporting,

- de cadrage budgétair

 

Compétences

Connaissances de son environnement professionnel et de ses enjeux

Cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et d’organisation de son secteur d'activité

Outils collaboratifs

Management de prestataires : définition de cible et de périmètre d’engagement, suivi d’engagement, contrôle d’avancement,supervision des productions, supervision de la qualité

Compréhension des enjeux stratégiques e-santé

Connaissance des domaines fonctionnels e-santé

Connaissance des notions d’urbanisation S.I. : architecture fonctionnelle, articulation des référentiels, articulation avec les S.I. externes

Conduire un projet

Savoir analyser et synthétiser

Savoir travailler en groupe, en réseau

Avoir le sens de l’écoute et du dialogue

Compétence rédactionnelle pour la production de documents précis, exhaustifs, structurés

Etre réactif

Capacité à négocier/mobiliser les acteurs

Organiser et gérer l'activité et les moyens de son secteur pour atteindre les objectifs, respecter les échéances dans une logique d'optimisation des ressources

Adapter son discours à des interlocuteurs variés (métiers, acteurs SI)

Créer les conditions de l'échange et de l'écoute mutuelle autour des pratiques, idées, problèmes...

Mettre en oeuvre des techniques de conduite de projet dans un projet transversal

Présenter les réalisations du projet ou du réseau, en valorisant la plusvalue auprès des interlocuteurs

Savoir faire preuve de pédagogie, de persuasion

Être fédérateur et facilitateur

Savoir faire preuve de diplomatie pour gérer la multiplicité des profils d’acteurs

Transmettre à l'écrit comme à l'oral des informations compréhensibles et appropriée

Créer et/ou fédérer une communauté d'experts

Expliquer aux différents acteurs la finalité et les objectifs à atteindre et leurs attributions respectives

 

 

 

Formation

Bac + 5 avec 5 ans dexpérience minimum

Conditions particulières

Participation à des réunions le soir ou samedi

Permis B exigé

Déplacements fréquents région

Contact

Pour candidater, rendez-vous sur notre site internet recrutement: https://ars-bourgogne-franche-comte-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx

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