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COMPTABLE (H/F)

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Date de parution 12/06/2019
Date limite de candidature 02/07/2019
N° de l’offre NVHADD17886
Lieu CRETEIL
Type de contrat CDI
Organisme CPAM DU VAL-DE-MARNE
Niveau de qualification NIVEAU 3
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Contexte

Au sein de la Sécurité Sociale, l’Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés à chaque étape de la vie.

Acteur local, la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) du Val de Marne verse plus de 3 milliards d’euros de prestations au titre de la maladie, de la maternité, du décès et des risques professionnels, à plus d’1 million de bénéficiaires. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Ses 1 380 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires.

 

Au sein de la Direction Comptable et Financière de la CPAM du val de Marne, le service Comptabilité des prestations composé de 11 agents a en charge l’ensemble des opérations de comptabilisation des dépenses en soins de ville et en établissements de santé des branches maladie et accidents du travail.

 

Le poste est à pourvoir en Niveau 3 / 4 selon profil.

Mission/Activités

La personne retenue sur le poste proposé sera mobilisée sur les activités suivantes :

    • Contrôler, comptabiliser et justifier les journées de prestations,

  • Comptabiliser et suivre les dépenses de santé en établissements (hôpitaux publics, établissements médico-sociaux et cliniques privées),

  • Gérer le recouvrement de la part complémentaire des prestations liquidées pour les bénéficiaires de la CMU-C,
  • Produire les états de développement de soldes, analyser les comptes de tiers, en assurer le suivi et l’apurement,
  • Comptabiliser les écritures de gestion courante et réaliser les opérations de fin d’exercice.

Compétences

Le candidat soit posséder les compétences suivante ou être en capacité de les acquérir rapidement :

  • Maîtriser la comptabilité générale (règles de fonctionnement des comptes, schémas d’écriture, connaissance du plan comptable),
  • Etre capable de s’approprier rapidement l’architecture et les fonctionnalités du système informatique comptable, de s’adapter à l’organisation administrative et financière de l’organisme,
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer,
  • Sens des priorités, capacités d’analyse et rédactionnelle,
  • Maîtriser les outils bureautiques (bonne maîtrise d’Excel souhaité).

Formation

BTS comptable ou équivalent avec une expérience souhaitée de 2 ans

Conditions particulières

Horaires variables.

Titres restaurant.

Rémunération : 1627 € bruts mensuels, auxquels s'ajoute : un 13ème mois versé pour moitié fin mai et fin septembre sous réserve de présence au 31 mai et au 30 septembre, un 14ème mois versé en fin d'année au prorata du contrat de travail.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Contact

Marie-Eve Berthereau, Conseillère RH

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