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Juriste F/H

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Date de parution 11/07/2019
Date limite de candidature 11/08/2019
N° de l’offre NVHADD18741
Lieu Paris
Type de contrat CDI
Organisme CNAF
Niveau de qualification NIVEAU 7
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Contexte

La Cnaf est constituée de 1 300 salariés répartis sur plus d’une dizaine de sites.
Le Secrétariat Général s’appuie sur un pilotage autour de la secrétaire générale et du secrétaire général adjoint et de quatre départements que sont :
- Le département des ressources humaines,
- Le département patrimoine et sécurité,
- Le département de l’optimisation,
- Le département des affaires juridiques et commandes publiques (Dajcop).

Le poste est rattaché au département « Affaires juridiques et commandes publiques » du Secrétariat Général (SG) de la Cnaf et plus précisément au sein du pôle « affaires juridiques »

Ce recrutement est destiné à remplacer un agent et notamment pour continuer à répondre aux besoins de l’établissement public en matière de conseil en droit social. Ce recrutement est d’autant plus nécessaire qu’il s’inscrit dans un contexte de sécurisation juridique.

De nombreuses opérations à caractère juridique sont à mener. Afin de réaliser ces opérations, d’assurer de manière permanente une veille juridique et un conseil et assistance en droit social, la Cnaf recherche un.e juriste de niveau 7.

Ce poste est à pourvoir sur le site de Paris.

Mission/Activités

La personne retenue sur le poste se verra confier les missions suivantes :
- Un rôle de conseil et d’assistance juridique en droit social, y compris en droit du travail, auprès du Secrétariat Général et des différentes directions de l’établissement public,
- Une expertise juridique, auprès de ses responsables, sur tout sujet relevant de sa compétence,
- La veille juridique sur tout sujet de droit social concernant la Cnaf,
- La participation aux séances de renégociation des accords devant s’appliquer sur l’ensemble des sites de la Cnaf, ainsi qu’à la préparation et à la rédaction des réponses faites en délégation du personnel.

Compétences

Afin de mener à bien ses missions, la personne doit :
- Avoir une excellente connaissance du droit social. Une connaissance dans d’autres domaines, comme le droit des marchés publics, serait un plus,
- Avoir un très bon relationnel et le sens du dialogue,
- Être pédagogue et être à l’aise lors de la prise de parole en public,
- Disposer de capacités à négocier,
- Disposer des qualités suivantes : rédactionnelles, adaptabilité face à une législation en perpétuelle évolution, organisation, autonomie, rigueur, diplomatie,
- Avoir des capacités d’analyse et de synthèse,
- Savoir travailler dans l’urgence et sur plusieurs dossiers complexes dans des délais très contraints,
- Avoir l’esprit d’équipe,
- Savoir faire preuve de méthodologie et d’anticipation,
- Aptitude à travailler en transversalité avec l’ensemble des services du SG et de la Cnaf,
- Sens de la confidentialité,
- Sociabilité, curiosité, objectivité, disponibilités,
- Savoir utiliser les outils bureautiques.

Formation

Titulaire d’un bac+5 en droit social, une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine est demandée.
Une expérience en relation avec les instances représentatives du personnel et en négociations collectives est requise.
Le candidat devra impérativement disposer d’une expérience professionnelle dans un poste similaire

Conditions particulières

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Rémunération brute mensuelle à aprtir de 37K€ versée sur 14 mois.

Les candidats seront convoqués en entretien à l'issu de la fin de la publication de l'annonce.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures

Contact

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Merci de faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation uniquement à l'adresse suivante : cnaf-194995@cvmail.com

Toute candidature envoyée à une autre adresse ne sera pas étudiée.

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