• Je cherche
  • Une offre
  • Fiche de poste
  • Conseiller juridique

Audiencier / Inspecteur de contentieux

Retour aux résultats
Date de parution 12/07/2019
Date limite de candidature 04/08/2019
N° de l’offre NVHADD17523
Lieu Marseille
Type de contrat CDI
Organisme URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Niveau de qualification NIVEAU 5A
Postuler Imprimer

Contexte

L’URSSAF PACA recrute deux audienciers/inspecteurs de contentieux au sein du service régional du contentieux du site de Marseille.

Mission/Activités

Les agents affectés au service régional du contentieux auront pour principales missions :

 

  • D’instruire les dossiers portés devant les différentes instances et degré de juridictions, d’enregistrer, fiabiliser et mettre à jour la base nationale de suivi des recours ;
  • De rédiger les conclusions et notes utiles à l’instruction desdits dossiers ;
  • D’assurer la représentation de l’organisme et la défense de ses intérêts devant les différentes instances et degré de juridictions ;
  • D’établir un compte rendu de l’audience et vérifier les jugements pour les transmettre aux services concernés et/ou partenaires ;
  • De gérer les relations Urssaf – Partenaires ;
  • D’assurer le suivi des dossiers qui lui sont confiés, notamment dans les différentes bases dédiées Audiences et Recours et, participer activement à la fiabilisation de ce suivi ;

  • De traiter les demandes de Conseil juridique posées au service régional ;

  • De réaliser si besoin et selon les profils des missions de formation et de tutorat ;

  • Assurer une veille et réalise des études juridiques ;

  • Assister et conseiller l’organisme sur les aspects juridiques relatifs au recouvrement des créances

Compétences

Les aptitudes recherchées sont notamment :

Savoirs :

  • Connaître la législation du Recouvrement et ses évolutions jurisprudentielles ;
  • Connaître les règles de droit, les différentes procédures civiles, commerciales propres au recouvrement des cotisations ;
  • Connaître l’organisation judiciaire et les procédures contentieuses et amiables ;

Savoir-faire :

  • Construire un argumentaire juridique structuré ;
  • Capacité à représenter l’organisme à communiquer de manière efficace ;
  • Aisance orale et qualité rédactionnelle ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité à mesurer et rendre compte de son activité ;
  • Capacité à accompagner le changement ;
  • Capacité à respecter les échéances.

Savoir-faire relationnel :

  • Pédagogie : doit pouvoir expliquer ses analyses et former des acteurs ;
  • Communication ;
  • Réactivité ;
  • Travail en équipe ;
  • Diplomatie.

Formation

Les candidats doivent être titulaires :

  • d’un BAC + 4 ou 5 en droit privé (droit de la sécurité Sociale/ droit social, droit des affaires appréciés)
  • et/ou du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat (CAPA)

 

Une expérience professionnelle probante dans le domaine juridique est exigée

Conditions particulières

Le processus de sélection s’appuiera :

  • Sur le dossier de candidature transmis (CV et lettre de motivation) ;
  • Sur la pertinence des échanges avec un jury mixte (fonction et site).

Retour aux résultats