• Je cherche
  • Une offre
  • Fiche de poste
  • Gestionnaire conseil Sécurité Sociale

TECHNICIEN DU SERVICE MEDICAL (H/F)

Retour aux résultats
Date de parution 13/06/2019
Date limite de candidature 03/07/2019
N° de l’offre NVHADD17922
Lieu MACON
Type de contrat CDI
Rémunération 22780-23780 eur par an
Organisme DRSM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Niveau de qualification NIVEAU 3
Imprimer

Contexte

Acteur de la gestion du risque, la Direction Régionale du Service Médical est un service décentralisé de la Cnam, qui conseille, accompagne et contrôle les assurés et les professionnels de santé. Le service du contrôle médical dispose d'un pôle auprès de chaque Caisse Primaire d'Assurance Maladie. Il est constitué de praticiens conseils (médecins, chirurgiens-dentistes, pharmaciens) et de personnel administratif.

La Direction Régionale du Service Médical de Bourgogne Franche-Comté est organisée sur 12 sites et compte 329 collaborateurs (243 personnels administratifs et 76 praticiens conseils). Elle gère une population protégée de 2 379 799 assurés et de 11 289 professionnels de santé.

Dans ce contexte, la DRSM BFC est amenée à recruter un technicien du service médical affecté à l’ELSM de Saône et Loire - Site de Macon.

Mission/Activités

Placé sous la responsabilité du Médecin Conseil Responsable d’ELSM et du Responsable de l’Administration Générale, le technicien du service médical sera amené à :

- Contribuer à la réalisation des activités de production en assistant les praticiens conseils dans leurs fonctions d'expertise et de gestion ;
- Gérer et participer au traitement des demandes d'avis sur prestations des assurés sociaux ;
- Contribuer à la réalisation d'analyses et de contrôles visant à sanctionner les comportements déviants des professionnels de santé, établissements et assurés ;
- Participer à l'accompagnement des professionnels de santé sur les actions de maîtrise médicalisée en ville et en milieu hospitalier ;
- Gérer la relation client, l'accueil et l'information du public et des partenaires.

Compétences

- Connaissance de l’organisation de l’Institution et de ses partenaires (appréciée)
- Connaissance de la législation et de la réglementation Assurance Maladie (appréciée)
- Qualités relationnelles et de confidentialité
- Connaissance des termes médicaux, pathologies et moyens de diagnostic et de traitement (appréciée)
- Conscience professionnelle et faculté d’adaptation
- Utilisation des outils bureautiques
- Esprit d’équipe et de service
- Sens du service public

Formation

- Diplôme de niveau III de l’Education Nationale souhaité, en lien avec la Protection Sociale

- Expérience professionnelle validée dans le domaine du secrétariat médical

Le candidat retenu s’engagera à suivre la formation CQP Gestionnaire Conseil - Option SM’Pro, et toute autre formation nécessaire à la tenue du poste.

Conditions particulières

- Horaires de travail : temps plein (36 h à 39 h au choix)

- Durée de la période d’essai : 2 mois

- Avantages supplémentaires : titres restaurant et complémentaire santé

Le candidat retenu devra respecter les règles de sécurité en vigueur dans l’organisme et notamment celles relatives au secret professionnel ainsi que se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information.

Une première sélection s’opérera sur la base du dossier de candidature.

Une épreuve écrite permettra de sélectionner les personnes qui passeront ensuite l’entretien, au terme duquel sera effectué le choix final.

Date limite de réception des candidatures : 03/07/2019
Date épreuves bureautique et écrite : Semaine 31
Date entretiens : 14 août 2019
Date de prise de poste envisagée : 02/09/2019

Contact

Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature (lettre de motivation + CV), adressé au Directeur Régional du Service Médical (à l'attention de Véronique Grguric) :

- Par mail : recrutement.ersm-bfc@assurance-maladie.fr

Merci d’indiquer la référence de l’offre sur votre candidature.

Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées.

Les candidats sont informés que les références et diplômes feront l’objet de vérifications.

Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM BFC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Retour aux résultats