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Responsable service retraite (H/F)

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Date de parution 13/05/2019
Date limite de candidature 03/06/2019
N° de l’offre NVHADD17068
Lieu Macon (71)
Type de contrat CDI
Rémunération 39119-42833 eur par an
Organisme MSA BOURGOGNE
Niveau de qualification Non défini
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Contexte

Service Retraite – Poste basé sur le site de Macon (71)

Mission/Activités

Sous l'autorité de l’Agent de Direction en charge du domaine, la personne retenue aura les missions principales suivantes : - Assurer l’animation hiérarchique de l’encadrement du secteur Retraite et la coordination avec les autres services et les partenaires de la caisse, - Organiser avec le manager opérationnel la répartition des activités en fixant les objectifs et les priorités, en optimisant les ressources disponibles, en vue d’assurer la qualité du service, la satisfaction des adhérents, - Assurer un reporting régulier et formuler toutes propositions utiles, - Assurer la sécurisation des activités de son secteur et proposer des actions d’amélioration de la qualité, en cohérence avec les objectifs de contrôle interne et de lutte contre les fraudes de la caisse, participer à la certification de l’activité, - Anticiper l’évolution des activités du secteur, en lien avec les objectifs stratégiques de la Direction, et prévoir les moyens organisationnels pour les assurer, - Assurer toute mission de représentation extérieure, sur demande de la Direction, contribuer à l’optimisation du fonctionnement de l’entreprise et à la valorisation de l’image de la MSA en participant aux réunions avec les partenaires de son domaine d’activité, - Assurer toute conduite de projet ou étude particulière à la demande de la Direction. Prise de fonction le : 01/07/2019

Compétences

- Formation de cadre et/ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’encadrement et du management - Maitrise des enjeux et perspectives du champ de la Protection Sociale, - Capacité à maîtriser rapidement la législation dans le domaine de la Retraite, - Savoir appréhender les aspects politiques du domaine, - Capacité en management organisationnel et connaissance du management de projet, - Autonomie, sens de la délégation et de la transversalité, - Capacité à proposer et mettre en place les outils de suivi et de pilotage de son service, - Savoir proposer et mener l’optimisation de l’organisation de son service en tenant compte des contraintes de l’entreprise et des autres services, - Esprit constructif et force de proposition, - Savoir accompagner ses équipes et gérer le changement, - Savoir expliquer, négocier, convaincre et décider, - Fortes capacités d’écoute, de communication et de mobilisation des compétences, - Maîtriser la conduite et l’animation de réunion, - Adaptabilité aux changements et à l’évolution de l’entreprise.

Contact

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Sylvie THOMAS - 03.85.39.50.55 - MSA 21-58-71-89. Les demandes accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, devront être adressées, avant le 03/06/2019, à l'attention de la Directrice Générale, à la Caisse Régionale MSA de Bourgogne (Côte d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire, Yonne) – 14, RUE FELIX TRUTAT – 21046 DIJON CEDEX.

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