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MANAGER D’EQUIPE PRESTATION H/F

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Date de parution 15/04/2019
Date limite de candidature 05/05/2019
N° de l’offre NVHADD16418
Lieu Angers
Type de contrat CDD
Organisme CAF DE MAINE-ET-LOIRE
Niveau de qualification NIVEAU 5B
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Contexte

La CAF de Maine et Loire compte plus de 400 salariés au service de 156 000 bénéficiaires de prestations familiales et sociales. Elle verse aujourd’hui près d’un milliard d’euros d’aides financières à ses allocataires et partenaires (gestionnaires de structures d’accueil pour les enfants et les jeunes, porteurs de projets..).

Mission/Activités

Activités principales : Placé sous la responsabilité du manager stratégique du département, le manager d’équipe a pour mission de : • déterminer les objectifs opérationnels du groupe en conformité avec ceux du secteur et piloter leur mise en œuvre, • piloter l’activité : organisation du travail du groupe, supervision de l’activité, mise en œuvre des démarches de résolution de problèmes, reporting pertinent auprès des N+1 / N+2, • assurer le management de l’équipe : animation, mobilisation, adhésion aux projets du service, • assurer le management des compétences de ses collaborateurs : intégration, formation, évaluation, développement des compétences, • accompagner les changements organisationnels ou métier par une méthodologie adaptée, • Être garant d’un bon climat social : porter les orientations de la direction en les expliquant à son équipe et faire remonter les attentes et demandes de ses collaborateurs • participer à des travaux et projets spécifiques à son service ou transversaux.

Compétences

Diplômé d’un niveau bac + 3 minimum, vous faites preuve de : • compétences de management avérées, validées par une expérience réussie de 3 ans minimum, • grande aptitude au pilotage et à l’organisation de l'activité, • capacités de résistance au stress et de prise de recul sur le quotidien, • grande aisance relationnelle, • dynamisme, leadership et sens de la communication, • posture proactive et capacité à être force de proposition, notamment en situation difficile.

Formation

Niveau BAC + 3 minimum avec une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste de manager.

Conditions particulières

Grille : Niveau 5B Rémunération annuelle brute : entre 29 200 et 31 250 € sur 13 mois proratisé selon expérience + prime d’1/2 mois de salaire en septembre Contrat : Poste en CDD à temps plein d’une durée minimum de 7 mois Lieu : Angers Prise de fonction : 17 juin 2019

Contact

Les candidats sont invités à adresser leur candidature avant le 05/05/2019 (inclus). Des tests et entretiens seront organisés sur Angers avec les personnes retenues à compter du 10/05/2019.

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