Encourager le leadership féminin avec "Elles sont Cap !"

Avec 78 % de femmes parmi ses salariés, la Sécurité sociale prend l’égalité professionnelle au sérieux. Mais si elles représentent 52 % des agents de direction, seulement 41 % occupent des postes de pleine direction. Notre engagement : faire évoluer ces chiffres en proposant des initiatives concrètes pour encourager et accompagner les carrières féminines.

C’est dans cet esprit qu’a été créé "Elles sont Cap !", un programme inédit conçu pour renforcer le leadership des femmes et leur donner les clés pour accéder à des postes à hautes responsabilités.

Ce parcours de 8 mois, coconstruit avec l’École nationale supérieure de sécurité sociale (EN3S), propose :

• Des formations : développement personnel, affirmation de soi, communication.
• Des conférences inspirantes : animées par des experts du leadership et du coaching.
• Un suivi individuel et collectif : pour travailler en profondeur sur ses ambitions et ses compétences.

L’objectif : permettre aux femmes de concrétiser leurs projets professionnels avec confiance et ambition.

Travailler à la Sécurité sociale, c’est intégrer un environnement où l’égalité professionnelle est une valeur clé. Quel que soit votre parcours ou vos aspirations, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et accéder à des nouvelles fonctions.

Rejoignez-nous et participez à une transformation ambitieuse où vos talents feront la différence !

Découvrez toutes nos opportunités.