L’innovation au service de nos (futurs) collaborateurs

La Sécu c’est 145 000 collaborateurs, et plus de 10 000 recrutements par an dans toute la France. Dans une volonté d’amélioration continue de nos relations avec nos candidats et nos collaborateurs, les branches de la Sécurité sociale (famille, maladie, retraite et recouvrement) ont été invitées à réfléchir à des solutions innovantes et concrètes.

Les 26 et 27 juin derniers, le Lab de la Sécurité sociale a ainsi convié une cinquantaine de collaborateurs à participer au "Défi du Lab", un hackathon annuel qui portait cette année sur une thématique RH. 

L’objectif ? Prototyper en 48h des solutions innovantes et concrètes pour mieux attirer, recruter et fidéliser les collaborateurs de la Sécu. Et des idées, nos experts des ressources humaines n’en n’ont pas manqué ! Accompagnés de facilitateurs, ils ont pu libérer leur créativité en enchaînant des temps d’idéation, d’inspiration et de conception.

« Le Défi du Lab représente une super expérience collective ! Nous avons vraiment progressé tous ensemble en interbranche, et nous commençons aussi à créer des liens entre organismes.
Quand mon équipe a débuté, notre idée était vaste et assez floue. En fait, nous avions 1 000 idées, et finalement nous avons réussi à finaliser un prototype prêt à être testé. J’ai beaucoup apprécié la méthode des Crafters qui permet d’aller à l’essentiel, de réfléchir vite, c’est très facilitant. »
Gaël Drillon - Directeur des ressources à l’Urssaf Nord-Pas-de-Calais

Kit pour recruter, projet de websérie, journée des possibilités, carrière box… Les dispositifs imaginés par les équipes allient optimisation des process, révolution des méthodes de communication et expérience utilisateur. Ces projets seront prochainement expérimentés localement, puis partagés avec l’ensemble des 300 organismes qui composent notre réseau. 

La culture de l’innovation fait partie intégrante de la Sécurité sociale. Elle est au cœur de nos activités pour proposer des services toujours plus performants, en adéquation avec les besoins de nos usagers et de nos équipes.

Vous aimez innover et souhaitez apporter un œil neuf à la Sécu ? Consultez sans plus tarder nos offres d’emploi !