La Sécurité sociale labellisée « Employeur de choix » 2025 par Engagement Jeunes !

Cette année encore, la Sécurité sociale obtient la labellisation « Employeur de choix ». Attribué par Engagement Jeunes, ce label distingue les entreprises offrant une expérience professionnelle qualitative aux jeunes professionnels (alternants, stagiaires et VIE). Découvrez pourquoi la Sécurité sociale a, une fois de plus, obtenu ce label.

Pour obtenir ce fameux sésame, il faut d’abord accepter d’être évalué par ses alternants et stagiaires. À la fin de leur contrat, ces derniers sont invités à noter, de façon anonyme, leur entreprise d’accueil sur différents critères.

Les huit dimensions clés : 

• Qualité de l’intégration
• Encadrement et management
• Diversité des missions
• Perspectives d’évolution
• Valeurs de l’entreprise
• Culture et ambiance de travail
• Apprentissage et développement des compétences
• Engagement social et impact 

Il faut également satisfaire à certaines conditions :

• Un nombre minimum de répondants atteint 
• Une représentativité conforme au volume de jeunes accueillis 
• Une satisfaction de plus de 60% sur au moins la moitié des dimensions évaluées 

Malgré ces exigences, et avec plus de 5 000 évaluations en 2024, la Sécurité sociale décroche donc le label « Employeur de choix » 2025 !

Qui de mieux placés que nos anciens alternants et stagiaires pour parler de leur expérience ? Voici quelques témoignages : 

Sur l’entreprise 

« C’est un organisme qui a des valeurs fortes et dans lequel nous pouvons mettre à profit toutes nos compétences, et en acquérir de nouvelles. » 
« La Sécurité sociale, c’est bien plus que la carte vitale ! »
« C’est un cadre formateur, avec une diversité de services permettant d’avoir une vision globale et de mieux comprendre les enjeux de la protection sociale. » 
 

Sur leur expérience

« J’ai particulièrement apprécié la diversité des missions confiées, l’encadrement et les perspectives d’évolution qui m’ont fait grandir professionnellement. »
« Mon manager et mes collègues ont vraiment joué un rôle clé dans mon intégration. » 
« Travailler pour un organisme qui porte des valeurs sociales et d’intérêt public a donné du sens à mon alternance. » 

Chaque année, le label est remis en jeu pour laisser les nouveaux alternants, stagiaires et VIE donner leur avis sur leur expérience. Pour cela, nous allons : 

• Rester en contact avec les jeunes après leur passage à la Sécurité sociale 
• Faciliter l’onboarding et l’offboarding pour une expérience optimale 
• Renforcer l’accompagnement managérial et la diversité des missions proposées 

Nous remercions tous nos stagiaires et alternants qui ont pris le temps de partager leur expérience, ainsi que nos équipes pour leur engagement et leur accompagnement auprès d’eux.

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