Depuis la crise sanitaire, les managers de la Sécurité Sociale tendent à favoriser des prises de décisions collectives et des fonctionnements transversaux.  Reportage avec la Cpam du Havre-Rouen-Elbeuf-Dieppe, la CARSAT Languedoc-Roussillon et l’Urssaf Franche-Comté.

Parce que la Sécurité sociale se veut au plus près de sa population, nos équipes sont venues à votre rencontre lors du Delta Festival de Marseille !

Monde en constante évolution, crise sanitaire, digitalisation… comment la Sécu fait-elle pour maintenir le cap ?

39 salariés de la Sécurité sociale, venant des quatre coins de la France, et même de Guyane, ont participé au « Défi du Lab » de la Sécurité sociale les 27 et 28 juin dernier : 48 heures de processus créatif, collectif et intensif !

Du 1er au 10 juin 2022, la Sécurité sociale organise un salon de recrutement en ligne en partenariat avec Pôle emploi, via leur plateforme dédiée.  

Dans un contexte où le nombre d’aidants en France est estimé à 11 millions, et à environ 1 actif sur 5, la Sécurité sociale déploie un large dispositif de soutien vers ses salariés proches aidants qui vont bénéficier de nouveaux droits.

Après 1jeune1solution, la Sécurité sociale a de nouveau décidé de rejoindre la dynamique nationale en faveur de l’insertion des jeunes, mais cette fois-ci via l’alternance.  Zoom sur « Je ne suis pas alternant ! », la première campagne de la Sécu sur l’alternance.  

Vous êtes à la recherche d’une alternance ou d’un contrat de professionnalisation sur la région parisienne ? Nous proposons des offres dans le domaine de la relation client, de l’informatique, de la communication, des ressources humaines, du juridique et de l’administratif ! 

En 2021 et 2022, 4 nouveaux accords RSE ont été signés par nos partenaires sociaux pour promouvoir la diversité, l’inclusion, l’égalité femmes-hommes et la solidarité en matière de recrutement et de gestion des ressources humaines.