L’Assurance Maladie - Risques professionnels
agir ensemble pour la santé au travail

L’Assurance Maladie - Risques professionnels, c’est un projet global de gestion des risques liés au travail, décliné en trois missions interdépendantes : la prévention, la tarification et la réparation. Un modèle qui permet à la fois de garantir notre équilibre financier et d’adapter notre politique de prise en charge et de prévention aux risques majeurs.

Prévenir pour mieux protéger les salariés

Parce que les accidents du travail et les maladies professionnelles ont un coût social, humain et financier, nous plaçons la prévention au cœur de notre mission.

Chaque jour, nous agissons avec nos caisses régionales pour réduire et maîtriser les risques liés au travail avec trois objectifs :

  • inciter les entreprises à agir pour préserver la santé physique et mentale de leurs salariés ;
  • accompagner les entreprises en leur proposant des solutions adaptées à leur secteur d’activité et à leur taille ;
  • réduire les risques majeurs inhérents à l’activité professionnelle.

Nous gérons par ailleurs le Compte professionnel de prévention.

Calculer les cotisations des entreprises en fonction des risques

En tant qu’assureur obligatoire des entreprises d’au moins un salarié des secteurs de l’industrie, du commerce et des services, nous fixons les cotisations des entreprises en fonction des risques et de leur activité. L’objectif est de les inciter à supprimer – ou du moins à réduire – le nombre et la gravité des sinistres qui peuvent mettre en péril la santé et la sécurité de leurs salariés.

Trois principes guident notre action : la responsabilisation, l’équité et la solidarité.

Indemniser les victimes de maladies professionnelles et d’accidents du travail

Nous traitons les déclarations d’accidents du travail, de trajet et de maladies professionnelles afin de fournir une juste réparation aux salariés victimes d’accidents ou de maladies liés au travail.
Deux types d’indemnisations sont possibles :

  • les prestations en espèces, sous forme d’indemnités journalières ou de rente d’incapacité (rente viagère, rente d’ayants droit) ;
  • les prestations en nature, par la prise en charge de frais médicaux.

S’adapter pour mieux accompagner les entreprises et leurs salariés

Nous proposons des programmes de prévention adaptés à la sinistralité des secteurs, ainsi qu’à la situation d’exposition aux risques des entreprises. Pour mieux les accompagner et garantir une relation de qualité, nous faisons évoluer nos services avec, notamment, le développement d’outils digitaux adaptés.

Quelques chiffres clés

  • 20 M de salariés bénéficiaires
  • 2 M d'entreprises cotisantes
  • + de 6 000 collaborateurs
  • 12,5 Mds d'euros de prestations versées

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