L’Assurance retraite,
un projet de société !

Faire vivre la solidarité entre les générations, c’est sur ce principe que repose notre organisation. Nous demeurons un service public essentiel avec 14 433 collaborateurs répartis dans les 21 caisses de notre réseau. Rassurer, informer, être présent au bon moment pour préparer et bien vivre votre future retraite, c’est notre leitmotiv.

Premier régime de retraite français : une mission de service public

Créée en 1945, l’Assurance retraite porte toujours les valeurs de solidarité, d’équité, de responsabilité et de performance qui ont inspiré ses fondateurs. Elle couvre la retraite de base des salariés du Régime général, des indépendants, des contractuels de droit public et des artistes auteurs. En tant que service public de la retraite, l’Assurance retraite se doit d'être exigeante et de développer un service public de qualité.

Des organismes où chacun à sa place

Quels que soient votre formation et votre niveau d’expérience, vous trouverez ce qui vous convient dans notre panel de 140 métiers ! Nous croyons au talent de chacun et à la force du collectif. Nous avons à cœur de développer les compétences de nos collaborateurs et offrons des opportunités de se former tout au long de sa carrière.

Présents sur l’ensemble du territoire national, nous encourageons la mobilité entre les organismes et accompagnons nos salariés souhaitant évoluer professionnellement. Connaître une carrière dynamique et diversifiée, intervenir dans différents domaines de la protection sociale et changer de métier sont autant d’opportunités à envisager si vous nous rejoignez.

Nos engagements

Résolument en phase avec notre temps, nous avons à cœur de répondre présent face aux enjeux actuels. La diversité, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), l’innovation et l’intergénérationnel, ce sont les quatre piliers sur lesquels s’engage l’Assurance retraite au quotidien. Ainsi, nos collaborateurs peuvent affirmer fièrement que « travailler à l’Assurance retraite, c’est donner du sens à son métier ».

Innover et performer

Dans un contexte de digitalisation, nous innovons pour répondre aux nouvelles attentes de nos assurés et leur donner les moyens d’être acteurs de leur retraite. La digitalisation de la relation avec les assurés est un axe majeur de l’offre de service, pour proposer un parcours 100 % numérique et simplifier les démarches : services en ligne, web rendez-vous, etc.

En invitant régulièrement nos salariés à proposer leurs idées et à partager leurs pratiques, nous innovons en permanence pour répondre aux attentes de nos assurés.

Quelques chiffres clés

  • 21M de cotisants
  • 135 Mds de prestations versées
  • 14 433 collaborateurs
  • 79% de collaborateurs formés chaque année

L'Assurance retraite recrute près de chez vous