Caf de la Drôme

La Caf de la Drôme conduit une politique familiale et sociale volontariste autour de deux grandes missions : 

• Renforcer l’accès aux droits et l’inclusion numérique des publics sur l’ensemble du département ;
• Promouvoir avec les partenaires le développement d’équipements et de services adaptés aux besoins des familles (en matière de petite enfance, parentalité, jeunesse...).

Implantée dans 12 accueils Caf, avec un siège social à Valence, la Caf de la Drôme a versé 580 M€ aux allocataires et 43 M€ aux partenaires en 2022.

Près d’1 habitant drômois sur 2 est bénéficiaire des prestations des Allocations familiales de la Drôme.
 

Au cœur des activités de la Caf de la Drôme : l’accès aux droits inclusion numérique, les services aux familles et le pilotage de la performance.

Suivant votre fonction, vous pourrez être amené à :

• Piloter et traiter les droits des allocataires ainsi que les accompagner aux démarches sur caf.fr ; 
• Soutenir techniquement et financièrement les collectivités territoriales et les acteurs locaux ;
• Développer la démarche d’amélioration continue de l’organisme ; 
• Mettre en œuvre le dispositif de contrôle interne ; 
• Déployer de nouveaux outils innovants ; 
• Participer à la mise en œuvre du Projet d’entreprise de l’organisme ;
• Etc.

Envie de postuler à la Caf et œuvrer pour les autres ? Retrouvez nos offres d’emploi ! 

La Caf de la Drôme offre un cadre de travail dynamique et équilibré à ses collaborateurs, leur permettant de se réaliser pleinement dans leurs missions tout en conciliant vie professionnelle et vie personnelle.
Concrètement ? En rejoignant notre organisme, vous pouvez bénéficier de nombreux avantages :

• Entre 3 et 20 jours de RTT par an pour un temps de travail hebdomadaire de 36h ou 39 h ;
• Une prime d’intéressement annuelle conditionnée à la performance collective ;
• Un système de plages horaires fixes et variables pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle ;
• La possibilité de télétravailler et de pratiques collaboratives favorisant l’intelligence collective ;
• La prise en charge de la mutuelle d’entreprise à hauteur de 50 % par l’employeur ;
• Titres restaurant dont 60 % de part employeur ;
• La prise en charge de vos abonnements de transport à hauteur de 50 % du prix de l'abonnement aux réseaux de transport en commun ;
• L’application d’un forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un moyen de transport alternatif à la voiture individuelle pour les trajets domicile-travail ;
• Une crèche d’entreprise et d’une prime de crèche ;
• Un plan de formation en adéquation avec les besoins de l’organisme et des collaborateurs (60 % de salariés formés chaque année).
   

Les actions de la RSE de la Caf de la Drôme se manifestent par :

• L’égalité femme-homme en termes de rémunération (94 points obtenus sur 100) ;
• Une politique de développement durable ;
• L’adaptation de l’espace de travail pour les salariés en situation de handicap ;
• Des séances de bien-être au travail (shiatsu, massage assis, actions en partenariat avec la mutuelle entreprise...) ;
• Un soutien technique et financier, en collaboration avec les partenaires d’action sociale, des projets de transition écologique, citoyenne et solidaire des centres sociaux et espaces de vie sociale.

À la recherche d’un emploi à la Caf ? Alors n’hésitez plus et rejoignez la Caf de la Drôme !