Famille
La Caf de la Haute-Garonne est un organisme de droit privé assurant une mission de service public. Près de 800 collaborateurs œuvrent au quotidien pour améliorer la vie quotidienne des familles du département et renforcer le lien social.
L’équité, la solidarité et la neutralité sont les valeurs fondamentales qui encadrent le service assuré par la Caf auprès des allocataires, collectivités et associations.
La Caf de la Haute-Garonne est membre d’un réseau de 101 Caf qui forment, avec la Caisse nationale des Allocations familiales (Cnaf), la branche Famille de la Sécurité Sociale, présente sur tout le territoire français.
Elle compte près de 350 000 allocataires et verse aux familles de la Haute-Garonne plus de 2 milliards d’euros par an. Plus de la moitié de la population du département est concernée par les aides de la Caf.
Notre politique de recrutement active est basée sur le principe d’égalité de traitement et de la non-discrimination.
Nos salariés mobilisent toute leur expertise pour répondre à des objectifs de performance et de qualité.
Leurs missions couvrent trois grands domaines des politiques publiques : la famille, le logement et la vie sociale et la solidarité.
Pour les accomplir, la Caf de la Haute-Garonne met en œuvre une offre globale de service pour les familles, qui reposent sur le versement d’une vingtaine de prestations légales.
Ces aides sont combinées à une politique de soutien aux services mis en place dans les territoires en matière d’accueil petite enfance, d’accueil de loisirs, d’animation de la vie sociale et de soutien à la parentalité.
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Au-delà de la gestion administrative des dossiers, qui constitue cependant notre cœur de métier, les métiers exercés à la Caf sont très divers :
Travailler à la Caf de la Haute-Garonne, c’est aussi avoir la possibilité de construire son parcours professionnel.
Vous pouvez bénéficier de formations afin de développer vos compétences et évoluer dans votre carrière dans le cadre, notamment, de mobilité interne.
La qualité de vie au travail est au cœur de la stratégie, dans l’accompagnement de nos salariés autour des transformations de l’organisation du travail : déploiement du télétravail, écoute et soutien, actions d’engagement citoyen ou événements toute l’année pour garder le lien entre collaborateurs…
La Caisse d’Allocations familiales de la Haute-Garonne propose également de nombreux avantages sociaux comme des plages horaires flexibles pour faciliter la conciliation entre votre vie professionnelle et personnelle, un 13e et un 14e mois, une prime d’intéressement ou encore la carte ticket restaurant.
Le développement durable représente un état d’esprit et une vision du service public par la contribution de nos salariés.
L’objectif de la Caf de la Haute-Garonne est de porter une responsabilité sociale interne, de réduire son impact environnemental, d'intégrer les enjeux de durabilité dans la stratégie d’achat et de développer notre implication sociétale dans les territoires.
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CAF DE LA HAUTE-GARONNE
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