Caf de La Réunion

Implantée sur 4 sites, les 650 collaborateurs de la Caf de La Réunion participent à l’accompagnement social et économique des familles, notamment les plus fragiles.  

Ce n’est pas moins de 666 000 personnes qui sont couvertes par les prestations que nous versons, soit 78 % de la population dont 273 000 enfants, pour un montant de 2,2 milliards d’euros.  

La Caf de La Réunion, c’est également le financement de services et de structures dédiés aux parents et aux enfants, des aides qui s’élèvent à 138 millions d’euros.    
 

La caisse d’Allocations famililales de La Réunion construit pour et avec les familles ! 

Cette ambition forte est incarnée par l’élaboration d’une offre de service qui repose sur une approche territoriale des besoins des allocataires mais également des partenaires, dans le cadre d’une coopération continue.  

La Caf de la Réunion remplit une mission de service public visant à accompagner la fonction parentale et à créer des conditions favorables à l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle des familles, par le biais de prestations en espèces et le déploiement de services. 

Notre modèle social évolue et pour répondre au plus près des attentes des familles, notre organisme s’inscrit dans une démarche évolutive et dynamique. 

Pourquoi ne pas nous rejoindre pour construire l’offre de demain ?  Postulez dès maintenant !

À la Caf de La Réunion ce sont des défis multiples et motivants qui vous attendent !  

L’organisme compte une diversité de métiers allant de la gestion des dossiers allocataires, à l’accompagnement social, passant par le développement des partenariats ou encore de la gestion de projets. 

Accessibilité, prévention, approche territoriale, accompagnement au changement, accès aux droits, transformation numérique... Voici quelques-uns de nos challenges. 

Pour cela, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés, proactifs, faisant preuve d’adaptabilité pour travailler de façon collaborative !  

Notre organisme est engagé dans une démarche de mise en œuvre de nouvelles pratiques managériales et collectives, qui permettent à chaque collaborateur de s’épanouir et prendre pleinement ses responsabilités. 

S’appuyant sur notre projet d’entreprise, nous sommes également attachés à l’amélioration continue du cadre de travail des équipes. 

Avec plus de 200 collaborateurs qui pratiquent le télétravail, des engagements en matière de droit à la déconnexion, une politique de formation permanente, un cadre de travail dynamique pour travailler et construire sa carrière. 

Vous correspondez au profil de l’une de nos offres d’emploi ? N’hésitez pas à postuler à la Caf (lien vers offres d’emploi organisme concerné)