Caf de Meurthe-et-Moselle

zLa politique familiale et sociale de la Caf de Meurthe-et-Moselle repose sur 4 missions principales :

• Aider les familles à concilier vie familiale et vie professionnelle ;
• Soutenir la fonction parentale et faciliter les relations parents-enfants ;
• Accompagner les familles dans leurs relations avec l'environnement et le cadre de vie, en favorisant de meilleures conditions de logement et en facilitant l'intégration des familles dans la vie collective et citoyenne ;
• Créer les conditions favorables à l'autonomie, à l'insertion sociale et au retour à l'emploi des personnes.

La Caf de Meurthe-et-Moselle est également chargée de la gestion de Vies de Famille, le journal des Allocations familiales, pour l'ensemble des Caf.

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Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Travailler à la Caf de Meurthe-et-Moselle, c’est intégrer un organisme qui vous offre la possibilité d’accéder à :

• Un large éventail de métiers (action sociale, relation allocataires, fonctions support...) ;
• Une politique de formation importante (64 % de collaborateurs ont suivi une formation en 2022) ;
• Des conditions de travail favorisant la conciliation entre vie privée et vie professionnelle : souplesse des horaires (horaires variables) et possibilité de télétravailler ;
• Un cadre de travail agréable : locaux idéalement situés à proximité du centre-ville et de la gare, possibilité de se garer facilement (parkings au sein de l’organisme), restaurant d’entreprise...

À la Caf de Meurthe-et-Moselle, notre projet d’entreprise se fonde sur deux priorités d’égale importance : la qualité de service et la qualité de vie au travail (QVT).

Une démarche QVT a été initiée en 2021 avec une ambition forte : placer la vie au travail au cœur de notre projet d’entreprise, au même titre que le service aux allocataires. 

La démarche de la Caf de Meurthe-et-Moselle porte sur l’environnement et les conditions de travail avec une attention particulière sur l’équilibre entre nos charges et nos moyens, l’autonomie et la latitude de décision, l’adéquation entre nos compétences et nos missions. 

Pour faire de cette démarche une réussite, un ambassadeur par secteur d’activités a été nommé.

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