Famille
La Caf des Vosges est un organisme de droit privé. Sa mission de service public la place au cœur des politiques familiales et sociales à l’échelle départementale. Au quotidien, 200 collaborateurs déploient son offre de service globale dans une logique d’accès aux droits, de proximité et d’accessibilité en s’adaptant aux spécificités et problématiques du département.
Implantée à Epinal, la Caf des Vosges assure la gestion des droits de plus de 68 000 allocataires et couvre plus de 40 % de la population vosgienne.
Acteur majeur des politiques sociales et familiales, son poids annuel financier est de 398 millions d’euros sous forme de prestations légales et de 25 millions d’euros sous forme de prestations extra légales.
Les domaines d’intervention de la Caisse d’Allocations familiales des Vosges couvrent la petite enfance et la jeunesse, la solidarité et l’insertion ainsi que le logement et le cadre de vie.
Chaque jour, nos équipes se mobilisent pour accompagner les allocataires, les familles et les acteurs de terrain par des actions fondées sur des valeurs de solidarité, de neutralité, de laïcité, d’égalité de traitement et de développement durable.
Pour assurer ses missions, la Caf des Vosges propose des métiers très diversifiés dans des domaines variés :
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A la Caf des Vosges, nous sommes attentifs à la qualité de vie au travail de nos salariés : temps de travail entre 36 et 38 heures avec RTT, télétravail sous conditions, horaires variables...
Nous disposons de locaux récemment rénovés situés en périphérie de la ville avec un parking gratuit réservé au personnel. Les salariés bénéficient d’une prime d’intéressement, d’un 13e et 14e mois de salaire, d’une complémentaire santé, des œuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Social Economique dont l’accès à un restaurant d’entreprise.
L’employeur participe également aux frais de garde des enfants de - 3 ans (prime de crèche) et rembourse 50 % de votre abonnement transports en commun pour vous rendre au travail.
A la Caf des Vosges, l’engagement est une réalité !
Chaque année, nous nous mobilisons avec et pour nos salariés dans de nombreuses actions : promotion des mobilités douces, santé et bien-être au travail, inclusion du handicap, égalité femmes / hommes, sobriété énergétique et numérique.
Cela se traduit par la rédaction de plans d’actions en matière de mobilité, d’immobilier, de stratégie d’achats ou encore de réduction des déchets. Ainsi, la Caf des Vosges a réduit son empreinte carbone de - 36,24 % (en tonnes équivalent Co²) depuis 2014.
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