La Carsat Bretagne :
plus qu’un job, une carrière !

La Carsat Bretagne, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Plus de 850 collaborateurs œuvrent pour accompagner au mieux les futurs retraités, retraités, entreprises, travailleurs indépendants et personnes fragilisées par des problèmes de santé ou par le vieillissement. Engagées et impliquées, nos équipes sont notre richesse humaine que nous cultivons avec soin.

Un acteur économique et social majeur en Bretagne

Les équipes de la Carsat Bretagne sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions :

  • Préparer et payer les retraites ;
  • Accompagner les seniors ;
  • Aider les publics fragilisés ;
  • Prévenir les risques professionnels.

Chaque année, 6,6 milliards d’euros de prestations vieillesse sont versées par la Carsat Bretagne.

 

Donner du sens à votre travail

Partagez nos valeurs au sein d’une entreprise solidaire et socialement responsable où le respect et la confiance occupent une place prépondérante.

Définies lors d’ateliers de réflexion par des collaborateurs volontaires, les valeurs de la Carsat Bretagne sont fortes, et à nos côtés, vous les incarnerez au quotidien.

Elles guident nos évolutions et structurent notre mode de fonctionnement, dans une volonté d’épanouissement collectif.

« Des valeurs incarnées et beaucoup d’humanité donnent lieu à un fort sentiment d’appartenance »

Le défi vous tente ?

Retrouvez nos offres d’emploi et rejoignez-nous !

La transformation à la Carsat Bretagne

Carsat Retraite et Santé au travail - Bretagne

800, nous sommes plus de 800 salariés, une vraie richesse humaine qui mérite notre confiance. Que de chemin parcouru ces dernières années ! Nous sommes aujourd'hui, encore plus autonomes, plus libres, plus réactifs que jamais. Grâce aux initiatives collectives, nous nous sommes dotés de nouvelles méthodes de travail : pour plus de respect, plus de confiance, plus de solidarité et de responsabilité. Autant de valeurs portées et partagées par tous, au service de nos missions, dans une volonté d'épanouissement collectif. 
Revenons sur ses principales réalisations :

[Musique]

Cap échanges +

Priorité au ressenti, à l'accompagnement, aux engagements;

Notre baromètre des 4 saisons et Octomine

Mesurer le climat social pour l'améliorer dans chaque équipe

  • Les bienveilleurs-conciliateurs contribuent à assouplir les relations :
    • Des méthodes pour mieux travailler ensemble
    • Communication non violente
    • Décision par consentement
    • Election sans candidat
    • Management visuel
  • Les facilitateurs accompagnent la mise en pratique :
    • Pour aider à innover Les éclair'acteurs sont là !
    • Recrutement avec les pairs : Les collègues sont associés au choix des nouveaux collaborateurs
    • L'appel au bon sens : 86 actions suivies
    • Accord de télétravail : chaque équipe s'organise et fixe les priorités (équilibre entre service à l'usager et vie de l'équipe)

[Musique]

Ces dernières années ont été une période d'expérience et de simplification, et cela dans tous les secteurs.
En rencontrant régulièrement les équipes et en les invitant en CODIR (Comité directeur), la direction a ouvert de nouvelles portes aux initiatives.
C'est un grand pas en avant vers une reconnaissance de tous nos talents.
Pour la qualité de service à nos usagers et notre bien-être au travail, à nous d'écrire la suite en nous faisant confiance, avec plus d'autonomie et d'audace.

Carsat Bretagne

Participer à l’intelligence collective

À la Carsat Bretagne, les équipes sont actrices de l’entreprise !

Nous pratiquons un management collaboratif qui privilégie la subsidiarité. Les équipes participent au recrutement de leurs futurs collègues et de leur manager.  

À votre arrivée à la Carsat Bretagne, vous auto-évaluerez votre confiance et votre bien-être au fil des semaines et en échangerez avec votre manager. Votre rapport d’étonnement soulignera ce que vous aimez et ce qui doit être amélioré. 

Les managers sont formés à la communication non violente et aux méthodes sociocratiques : ils sont là pour développer les compétences, l’autonomie et l’initiative de leurs collègues.  

« C’est celui qui fait qui sait et c’est celui qui sait qui décide »

La Carsat Bretagne : cultiver la richesse humaine !

Travailler à la Carsat Bretagne, c’est bénéficier d’une organisation basée sur la confiance, soucieuse de la qualité de vie au travail et de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

L’organisation de chacun est facilitée par :

  • Un accord de télétravail proposé quand le poste le permet ;
  • Le choix du contrat (36 à 39 heures pour un temps plein et différentes formules à temps partiel) ;
  • Des horaires flexibles (plages fixes obligatoires très limitées).

Ces choix se font collectivement, au sein de chaque équipe, en respectant le cadre de confiance qu’elle s’est définie.
« L’individu ne se dilue pas dans le collectif »

Vous aussi, trouvez un emploi à la Carsat et postulez dès maintenant !

Quelques chiffres clés

  • 6,6 Md d'euros de prestations versées
  • 872 collaborateurs
  • 83 % de télétravailleurs
  • 99 % index égalité femmes-hommes

Nos sites en Bretagne

  • Rennes
  • Saint-Malo
  • Fougères
  • Vannes
  • Auray
  • Lorient
  • Pontivy
  • Quimper
  • Brest
  • Morlaix
  • Lannion
  • Saint-Brieuc

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10 offres disponibles pour cet organisme

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Rédacteur juridique (F/H)

CARSAT BRETAGNE

  • Type de contrat CDD
  • Localisation Rennes
  • Rémunération de 1 917 € à 3 005 € par mois
  • Niveau NIVEAU 4
  • Publié depuis 2 jours
  • Limite de candidature le 03/05/2024
  • Référence NVHADD89501