Retraite
La Carsat Bretagne, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Plus de 850 collaborateurs œuvrent pour accompagner au mieux les futurs retraités, retraités, entreprises, travailleurs indépendants et personnes fragilisées par des problèmes de santé ou par le vieillissement. Engagées et impliquées, nos équipes sont notre richesse humaine que nous cultivons avec soin.
Les équipes de la Carsat Bretagne sont réparties sur les différents sites bretons (siège à Rennes, agences retraite et antennes de service social), au plus proche des assurés, pour répondre à nos 4 missions :
Chaque année, 6,6 milliards d’euros de prestations vieillesse sont versées par la Carsat Bretagne.
Partagez nos valeurs au sein d’une entreprise solidaire et socialement responsable où le respect et la confiance occupent une place prépondérante.
Définies lors d’ateliers de réflexion par des collaborateurs volontaires, les valeurs de la Carsat Bretagne sont fortes, et à nos côtés, vous les incarnerez au quotidien.
Elles guident nos évolutions et structurent notre mode de fonctionnement, dans une volonté d’épanouissement collectif.
« Des valeurs incarnées et beaucoup d’humanité donnent lieu à un fort sentiment d’appartenance »
Le défi vous tente ?
800, nous sommes plus de 800 salariés, une vraie richesse humaine qui mérite notre confiance. Que de chemin parcouru ces dernières années ! Nous sommes aujourd'hui, encore plus autonomes, plus libres, plus réactifs que jamais. Grâce aux initiatives collectives, nous nous sommes dotés de nouvelles méthodes de travail : pour plus de respect, plus de confiance, plus de solidarité et de responsabilité. Autant de valeurs portées et partagées par tous, au service de nos missions, dans une volonté d'épanouissement collectif.
Revenons sur ses principales réalisations :
[Musique]
Priorité au ressenti, à l'accompagnement, aux engagements;
Mesurer le climat social pour l'améliorer dans chaque équipe
[Musique]
Ces dernières années ont été une période d'expérience et de simplification, et cela dans tous les secteurs.
En rencontrant régulièrement les équipes et en les invitant en CODIR (Comité directeur), la direction a ouvert de nouvelles portes aux initiatives.
C'est un grand pas en avant vers une reconnaissance de tous nos talents.
Pour la qualité de service à nos usagers et notre bien-être au travail, à nous d'écrire la suite en nous faisant confiance, avec plus d'autonomie et d'audace.
Carsat Bretagne
À la Carsat Bretagne, les équipes sont actrices de l’entreprise !
Nous pratiquons un management collaboratif qui privilégie la subsidiarité. Les équipes participent au recrutement de leurs futurs collègues et de leur manager.
À votre arrivée à la Carsat Bretagne, vous auto-évaluerez votre confiance et votre bien-être au fil des semaines et en échangerez avec votre manager. Votre rapport d’étonnement soulignera ce que vous aimez et ce qui doit être amélioré.
Les managers sont formés à la communication non violente et aux méthodes sociocratiques : ils sont là pour développer les compétences, l’autonomie et l’initiative de leurs collègues.
« C’est celui qui fait qui sait et c’est celui qui sait qui décide »
Travailler à la Carsat Bretagne, c’est bénéficier d’une organisation basée sur la confiance, soucieuse de la qualité de vie au travail et de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
L’organisation de chacun est facilitée par :
Ces choix se font collectivement, au sein de chaque équipe, en respectant le cadre de confiance qu’elle s’est définie.
« L’individu ne se dilue pas dans le collectif »
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