Carsat Centre-Val-de-Loire

Travailler à la Carsat Centre-Val-de-Loire, c’est rejoindre une entreprise à dimension régionale, qui compte plus de 800 collaborateurs répartis entre le siège social à Orléans et des sites de travail implantés dans les 6 départements de la région.

C’est également rejoindre un organisme au poids économique important, qui redistribue plus de 5,5 milliards d’euros de prestations à ses différents publics sous forme de retraites, aides aux retraités et subventions aux entreprises.

La Carsat Centre-Val-de-Loire remplit 4 missions au profit des salariés tout au long de la vie professionnelle, des retraités et des entreprises. Elle prépare et paye la retraite, accompagne les difficultés liées à un état de santé, favorise l’autonomie des seniors, prévient et tarife les accidents et maladies d’origine professionnelles.

La Carsat Centre-Val-de-Loire propose 17 familles de métiers différentes, ouverts à tous : relation clients, prévention des risques professionnels, interventions sociales, management, gestion comptable et financière, ressources humaines, gestion des moyens matériels… 

Toute l’année, elle recherche des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés et responsables.

Envie de travailler à la Carsat ? Postulez dès maintenant à nos offres d’emploi !
 

La Carsat Centre-Val-de-Loire place le développement de vos compétences et de votre expertise au cœur de ses priorités et elle accompagne votre évolution professionnelle.

Nous rejoindre, c’est travailler au sein d’une entreprise qui :

• Forme ses collaborateurs dès la prise de poste, et les accompagne tout au long de leur carrière dans l’évolution de leur métier ;
• Offre des perspectives d’évolution grâce à la diversité de ses métiers ; 
• Détecte les potentiels managériaux et coache les collaborateurs qui s’engagent dans le management ou dans une mobilité professionnelle.

Tout au long de l’année, la Carsat Centre-Val-de-Loire mène une politique RSE volontariste. 

Sur le volet environnemental, elle :

• Est attentive à la réduction de son empreinte et à la réduction des émissions carbone : priorité aux transports en commun pour les déplacements professionnels, participation aux frais de transport en commun pour le trajet domicile-travail, indemnité kilométrique vélo… ;
• Veille à réduire ses déchets et à favoriser leur recyclage et pratique assidument le don de matériels et équipements usagés encore en état de marche ;
• S’engage sur la réduction de sa consommation énergétique, par la sensibilisation des collaborateurs et l’installation de dispositifs adaptés.

Sur le volet social, elle s’implique concrètement pour :

• L’insertion des jeunes (stages, alternance…) ;
• L’intégration des personnes en situation de handicap (taux d’emploi supérieur à 6 %, facilitation de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, duoday...) et plus généralement en faveur de l’égalité des chances ;
• La santé et la qualité de vie au travail : actions de prévention santé, dispositifs d’écoute et de soutien en cas de difficultés personnelles… ;
• La conciliation entre vie privée et vie professionnelle : télétravail jusqu’à 120 jours annuels, droit à la déconnexion...

Enfin, la Carsat Centre-Val-de-Loire propose à ses salariés des avantages sociaux comme la prévoyance, une mutuelle santé, un plan d’épargne interentreprises ou encore une prime de crèche. Son CSE est actif auprès des salariés. 

Nous vous proposons de nous rejoindre pour travailler ensemble. Alors n’attendez plus pour postuler à la Carsat Centre-Val-de-Loire !