Carsat Hauts-de-France

La Carsat Hauts-de-France est implantée à Villeneuve d’Ascq. 

14 agences retraite, 21 services sociaux et près 512 lieux d’accueil dans les cinq départements confortent le maillage territorial.

À la Caisse d’Assurance Retraite et de Santé Au Travail, nous versons chaque année 12 milliards d’euros de pensions pour 1,3 millions de retraités dans les Hauts-de-France. 

En 2022, sur le champ de la prévention des risques professionnels, nous avons accompagné quelques 500 entreprises de la région avec 4,5 millions d’euros d’aides financières pour la santé et la sécurité.
 

La Carsat Hauts-de-France est l’organisme qui s’occupe des retraites ! Mais la Carsat, ce n’est pas que cela. Les collaborateurs travaillent à ce que nous arrivions à la retraite en bonne santé et sans difficultés majeures grâce aux missions de prévention des risques professionnels et d’accompagnement social. 

Ainsi, nous formons des salariés d’entreprises de la région à l’analyse des accidents de travail, finançons des pièces de théâtre sur l’autonomie des seniors, préparons la reprise d’activité des salariés en longue maladie ou rencontrons les futurs retraités dans des bus itinérants.

L’innovation nous guide. La Carsat Hauts-de-France travaille à la création d’outils novateurs pour la prévention de la préfragilité des publics seniors, à la mise en place de programmes pour le bien-vieillir et le maintien de l’autonomie, au renforcement du dialogue social dans les entreprises au service de l’analyse des risques professionnels. 

Pour postuler à la Carsat, découvrez nos offres d’emploi dans les Hauts-de-France 
 

Nos métiers ont du sens ! Avec une centaine de métiers, dont une majorité au contact direct de nos publics, nous vous offrons une diversité de parcours professionnels. 

La Carsat Hauts-de-France forme notamment aux métiers de technicien retraite ou de technicien tarification, permet l'agrément de contrôleur de sécurité et d'ingénieur conseil auprès des entreprises.

Votre bien-être nous importe. La plupart de nos métiers sont éligibles au télétravail. 

Chez nous, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est favorisé. Enfin, l’égalité professionnelle homme-femme est essentielle à nos yeux comme le confirme notre résultat à l’index d’égalité (98 points).