Cpam des Bouches-du-Rhône

Régler les prestations, faciliter l’accès aux droits et aux soins des plus fragiles, prévenir et dépister les maladies, contribuer à la préservation de notre système de santé... Pour assurer ces missions la Cpam BDR s'appuie sur l'expertise et l'engagement de ses collaborateurs, répartis sur une quarantaine de site sur l'ensemble du département.

Deuxième organisme d’Assurance Maladie par sa taille, elle a versé 9,4 milliards d’euros de prestations en 2022, dans le champ de la maladie, des accidents du travail, de la maternité, des décès et de l'invalidité.

La Cpam des Bouches-du-Rhône n'est pas une entreprise comme les autres. Ses actions reposent sur des valeurs de solidarité, d'universalité, d'innovation et de responsabilité. Elle agit de concert avec ses partenaires au plus près des besoins de ses différents publics pour :

• Améliorer l’accessibilité au système de santé, notamment pour les plus fragiles ou éloignés des soins
• Optimiser la performance et la qualité du service rendu aux usagers
• Garantir l'efficience et préserver le système à travers des soins de qualité et une maîtrise de nos dépenses.

Particulièrement attentive au développement d'emplois durables et de qualité, à la préservation de l'employabilité de ses collaborateurs, la Cpam 13 offre des parcours et des expériences de travail riches et diversifiés dans une organisation hybride.

Elle propose 17 filières métiers : des fonctions supports aux métiers propres à l’Assurance Maladie (gestion des prestations, relation client, prévention, lutte contre la fraude, accompagnement des professionnels de santé…) jusqu'aux fonctions managériales.

Elle promeut un management bienveillant et porteur de sens, favorise l'intelligence collective, la créativité et la participation active de chacun au service de nos ambitions communes.

Axe stratégique de son projet d'entreprise, la Cpam BDR engage des actions concrètes en faveur de la QVCT de ses collaborateurs visant à un équilibre entre bien-être au travail et performance globale de l'organisme.

Articulation vie professionnelle/vie personnelle, sens au travail, mobilité, santé et prévention des risques professionnels, actions solidaires et créatrices de liens constituent les principaux champs investis par notre démarche.

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