CPAM de l’Hérault

A travers ses missions, la CPAM de l’Hérault déploie la politique générale de la Caisse nationale d’Assurance Maladie à savoir :

• Promouvoir l’accès à l’offre de soin à travers des parcours individualisés (programmes « Aller-vers ») et la promotion de l’innovation (numérique en santé) : environ 800 assurés reçus par jour au siège de Montpellier et 500 mails traités par jour ; 
• Assurer le versement des prestations sociales légales (remboursement des frais de santé et revenus de remplacement) en portant une attention particulière aux plus fragiles : environ 4,7 Milliards d’euros versés en 2022 aux ressortissants de l’Hérault ;
• Déployer des campagnes de prévention santé pour favoriser la préservation de la santé à tout âge : dépistage organisé des cancers, santé bucco-dentaire, vaccination… ;
• Veiller à la régulation des dépenses et s’assurer de la qualité des soins en encourageant les bonnes pratiques, en favorisant la coordination des acteurs de santé et en luttant contre les abus et fraudes : 4,9 millions d’euros de fraude détectée en 2021

Dans le cadre du pilotage coordonné et du réseau d’entre-aide, la CPAM de l’Hérault exerce des missions élargies.

Depuis 2023, elle fait partie des 5 plateformes nationales de numérisation du courrier (Pléiade) avec la gestion de 40 000 plis quotidiens.

L’Assurance Maladie de l’Hérault est aussi en charge de la coordination régionale de la gestion du risque.

Depuis près de 10 ans, la caisse accompagne les professionnels de santé de toute la région Occitanie grâce à son plateau de 45 téléconseillers intégré au siège.

Pour postuler à l’Assurance Maladie de l’Hérault, découvrez nos offres d’emploi à la Sécurité sociale 
 

Vous êtes animé par les valeurs de solidarité et souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en prise avec l’actualité sociale ?

Notre réseau de 85 000 collaborateurs ouvre de nombreuses perspectives, au-delà même de la grande diversité des métiers de notre caisse.

A Montpellier ou sur nos sites annexes, vous rejoindrez un collectif agile et ouvert à l’innovation qui avance vers une qualité de service toujours améliorée.

À la CPAM de l’Hérault, vous bénéficierez de nombreux avantages employeurs : 14 mois de salaire, intéressement, participation employeur aux tickets restaurant, mutuelle professionnelle, aide à la mobilité, prestations CSE…

Aussi, nous offrons des conditions de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée : horaires variables, télétravail, récupération du temps de travail, accompagnement administratif RH à toutes les étapes de votre carrière, une politique active de formation, une vigilance employeur sur l’inclusion et le bien-être au travail…

En organisme responsable, nous sommes convaincus que la clé de la pérennité du système de santé relève d'une responsabilité collective et réside dans l'implication forte de chacun de ses acteurs.

En rejoignant les équipes de la CPAM de l’Hérault, vous découvrirez nos projets engagés pour l’environnement, l’amélioration continue de la qualité de vie au travail à travers une politique active de rénovation de notre parc immobilier, l’innovation participative, ou encore grâce à des actions solidaires portées par nos salariés avec nos partenaires locaux…  

Engagée sur les territoires, notre politique RH favorise l’accès aux étudiants en alternance ou en stage via un collectif managérial impliqué. Et nous donnons leur chance à toutes les personnes désireuses de s’investir à nos côtés et partageant nos valeurs dans la diversité des profils.

Vous correspondez au profil de l’une de nos offres d’emploi ? N’hésitez pas à postuler à l’Assurance Maladie