CPAM de l’Isère

Les 950 salariés de la CPAM de l’Isère, répartis sur 9 sites géographiques en Isère, œuvrent au quotidien pour améliorer l’efficacité de notre système de santé. Pour ce faire, ils travaillent conjointement avec 9 356 professionnels de santé libéraux, 439 établissements de santé et plus de 40 000 entreprises.

Si le remboursement des soins est notre cœur de métier, nos missions se sont considérablement diversifiées. Nous :

• Déployons de nombreux programmes de prévention ;
• Facilitons l’accès aux droits et aux soins de nos assurés ; 
• Accompagnons les professionnels de santé dans leurs démarches ;
• Travaillons avec les employeurs dans le cadre des accidents de travail et des maladies professionnelles

Travailler à l’Assurance Maladie de l’Isère, c’est intégrer une entreprise animée des valeurs de cohésion, de reconnaissance, de bienveillance, de solidarité, de confiance et de professionnalisme qu’elle met au service de ses collaborateurs et de ses usagers, au quotidien. 

La CPAM de l’Isère est engagée dans une dynamique de transformation managériale, organisationnelle, immobilière et RH, lancée depuis 2018, qui accorde une place prépondérante au développement de l’autonomie, de la subsidiarité, de la transversalité et de l’innovation.

Vous vous reconnaissez dans ces valeurs ? Vous avez envie de vous investir à nos côtés ? Nous attendons votre candidature avec impatience !

La CPAM de l’Isère est implantée au cœur des Alpes, sur un territoire dynamique et innovant dans le champ de la santé et de l’emploi. Nous assurons une présence sur l’ensemble du département et nos effectifs sont majoritairement positionnés à Grenoble (siège) et à Vienne (site secondaire). 

La qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations !

En début d’année 2023, 75 % de nos collaborateurs bénéficient du télétravail. Des réflexions majeures en matière de fidélisation de nos salariés ont été engagées.

Nous initions ainsi de nombreuses actions en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, d’incitation et d’accompagnement à la mobilité interne de nos salariés.

L’Assurance Maladie de l’Isère déploie une démarche RSO portée par 5 engagements :

• Renforcer la gouvernance responsable avec un pilotage transverse et valorisant nos actions ;
• Porter notre responsabilité sociale interne basée sur l’inclusion et la santé au travail ;
• Réduire notre impact environnemental en s’engageant en faveur de la mobilité durable et une gestion durable des ressources ;
• Intégrer les enjeux RSO dans la stratégie et le processus d’achat ;
• Développer notre implication sociétale dans les territoires.

Vous aussi, trouvez un emploi à l'Assurance Maladie et rejoignez-nous !