CPAM du Tarn et Garonne

Solidarité, responsabilité, proactivité sont donc les maitres-mots qui guident l’action de la CPAM du Tarn et Garonne. Chaque jour, ses 180 collaborateurs agissent pour accompagner les assurés du régime général, les professionnels de santé ou encore les employeurs, afin de leur faciliter leurs démarches en matière de santé. 

Avec un siège social basé à Montauban, la CPAM du Tarn et Garonne a versé plus de 780 millions d’euros de prestations sociales en 2022, auprès de plus de 185 800 assurés, 2020 professionnels de santé et 117 employeurs. 

Notre organisme a également accompagné 27 750 bénéficiaires de la complémentaire santé solidaire leur permettant notamment de ne pas renoncer à leurs soins en matière de santé. 

La mission de l'Assurance Maladie du Tarn et Garonne ? Accompagner les assurés dans leur parcours de santé tout au long de leur vie, les professionnels de santé de nos territoires dans l’exercice de leur activité, ainsi que les employeurs du département en facilitant leurs démarches. 

La CPAM du Tarn et Garonne héberge également nos collègues du centre d’examen de santé, de la retraite et du service social favorisant la mise en place de parcours coordonnés à destination de nos publics.

Vous êtes animé(e) par le sens du service (et du service public), prêt(e) à rejoindre un collectif soudé et avez envie de participer à des groupes de travail sur des sujets variés et d’actualité (amélioration de nos pratiques, décarbonation, partenariat...) ? Alors rejoignez-nous !

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À la CPAM du Tarn et Garonne, nous mettons un point d’honneur à mettre en place de nouvelles pratiques managériales et collectives, qui permettent à chaque collaborateur de prendre pleinement ses responsabilités dans l’accompagnement de nos publics. 

Engagés dans l’amélioration continue du cadre de travail, la CPAM promeut une politique de formation et de mobilité dynamique ! 

Tout aussi concerné par les enjeux de qualité de vie au travail et de transition écologique, notre organisme propose un forfait télétravail de 80 jours par an, des locaux rénovés (salle de créativité et de e-sport), une gestion responsables des déchets (recyclage des mégots de cigarette, don au personnel de mobilier), et un forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail éligibles.