À la DRSM Grand Est, nous sommes soucieux du bien-être des salariés.
La qualité de vie et des conditions de travail est notre crédo par le biais de diverses actions proposées aux salariés :
- Un accueil attentionné des nouveaux arrivés (parrainage…) ;
- Des ateliers d’expression et d’ergonomie ;
- Des aménagements de poste ;
- Un programme de prévention ;
- Le droit à la déconnexion ;
- Une charte de conciliation vie professionnelle / vie personnelle...
Nous sommes investis dans la responsabilité sociétale des organisations : démarche d’éco responsabilité (réduction des déchets plastiques, achats responsables), dispositif d’accompagnement au départ à la retraite, insertion des personnes en situation de handicap, etc.
Nous nous engageons pour le développement des compétences des salariés, avec une offre de formation riche et diversifiée.
Avec près de 75 % des collaborateurs qui pratiquent le télétravail, nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail dynamique, dans des locaux adaptés pour travailler et faire évoluer sa carrière.