Pix, c’est une plateforme en ligne pour développer ses compétences numériques. Cette année, ce sont plus de 60 000 salariés de la Sécurité sociale qui vont pouvoir se former sur ces domaines, soit plus du double qu'en 2022.

Car en effet, la palette de métiers qui compose la Sécurité sociale ainsi que ses services sont de plus en plus numériques : que ce soit au plus près des assurés (accueil des usagers, offre de services) ou dans le soutien de leurs activités (production, applicatifs métiers, plateformes digitales...). Les risques éventuels se multiplient aussi : phishings, erreurs de manipulation, virus...

Pour accompagner ces évolutions, et parce que le maintien des compétences dans la tenue du poste et la sécurisation des pratiques sont des enjeux majeurs aujourd’hui, la Sécurité sociale renouvelle son engagement auprès de Pix.
Pix se décline en plusieurs « parcours » proposés aux branches et aux organismes selon leurs besoins, et s’enrichit au fil des ans. Un nouveau parcours « Pix+ Sécurité sociale - Office 365 », conçu par Pix et les branches Famille, Retraite, Recouvrement, avec le concours de l’Ucanss, est disponible cette année.

À travers son côté ludique avec ses questions et enquêtes à mener, Pix est un formidable outil à plusieurs niveaux :

• pour les salariés, il permet de se tester, d'identifier ses compétences et de les faire évoluer sur des domaines variés ;
• pour les ressources humaines, il permet d'adapter au plus près la politique de formation des salariés afin de de mieux les accompagner dans leur poste et le développement de leur projet professionnel ;
• enfin, pour les directeurs, il permet de pérenniser la fiabilité de leur organisme en faisant évoluer les compétences de leurs services.

De plus, il permet à terme de certifier ses compétences numériques.

Se former de façon ludique à la Sécurité sociale ? Encore une bonne raison de nous rejoindre !