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COORDINATEUR DISPOSITIF EMPLOI ACCOMPAGNE DU PAS-DE-CALAIS (DEA62)

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Contexte

L’ESRP-ESPO « La Mollière » (Groupe UGECAM Hauts-de-France) recrute un(e) Coordinateur(trice) en CDI, pour le Dispositif Emploi Accompagné du Pas-de-Calais (DEA 62).

Le DEA 62 est un dispositif départemental financé par l’ARS et l’AGFIPH, co-porté par 5 organismes gestionnaires : la Vie Active, l’APF, l’UDAPEI 62, l’EPDAHAA et l’UGECAM Hauts-de-France qui a la responsabilité de la coordination du DEA62. Ce dispositif permet aux personnes en situation de handicap d’accéder et de se maintenir dans l’emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail. L’équipe du DEA 62 s’inscrit dans le principe d’un accompagnement personnalisé par un référent dédié pour placer dans l’emploi, former et soutenir.

 

Mission/Activités

Sous l’autorité de la Responsable de la préorientation du Centre La Mollière, le/la Coordinateur/trice du DEA 62 :

  • met en place et évalue les actions du dispositif en lien avec l’équipe qu’il coordonne (secrétaire et référents emploi accompagné) en garantissant le respect du cadre réglementaire et l’efficience des activités du dispositif,
  • contribue au développement de la file active,
  • organise et coordonne la mise en œuvre du DEA62 sur le territoire du Pas-de-Calais, en mode plateforme en lien avec membres du consortium et les partenaires,     

      

·         prépare les réunions des comités (de pilotage, stratégiques, de gestion, de suivi,…), en lien avec le mandataire désigné, anime les réunions techniques et de synthèse, et recense les besoins, adaptations nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du dispositif,

·         met en place les outils partagés communs entre les acteurs du DEA 62,

 

En termes de sensibilisation, d’animation de réseau, de formation il/elle:     

      

·         informe les partenaires sociaux en partenariat avec les acteurs du SPE sur chaque bassin d’emploi, contribue à la communication permettant le développement du DEA 62

·         met en place une formation à l’Emploi Accompagné des acteurs du dispositif au démarrage de l’action et en continu,

·         participe aux réunions de travail avec l’ARS HDF et l’AGEFIPH.

Compétences

-Des qualités relationnelles de communication, de diplomatie, d’esprit d’équipe, de dynamisme sont requises,

-Disposer de très bonnes qualités rédactionnelles et maitriser les outils bureautiques et digitaux.

-Etre capable de concevoir des outils et supports (pédagogiques,…) et d’animer des réunions.

Formation

-Etre titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou plus (anciennement III). Un titre professionnel de psychologue du travail ou de l’insertion peut-être un plus,

-Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le champ de l’orientation, de la formation, de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (de droit commun et secteur médico-social),

-Bénéficier d’une expérience de management et de coordination d’équipe et de gestion de projet.

Conditions particulières

CDI temps plein à pourvoir à compter de décembre 2022

Convention collective Sécurité Sociale Coefficient  7 –niveau de rémunération à voir selon profil et expérience

Poste basé à Berck-sur-mer, déplacements réguliers dans le département du Pas-de-Calais sont à prévoir (un véhicule de service sera mis à disposition)

Date limite de candidature : 25 novembre 2022

Contact

Lettre de motivation et CV à adresser :par courrier à : Madame la Directrice du Centre La Mollière, 19/21 boulevard de Paris 62601 Berck-sur-Mer Cedex BP 39

ou par courriel à : recrutement-lamolliere.ug-hdf@ugecam.assurance-maladie.fr

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