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Chargé d'études vie mutualiste

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Contexte

La MSA, Mutualité Sociale Agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale globale de l'ensemble de la profession agricole et rurale. Elle est le seul organisme de protection sociale qui offre à ses adhérents la simplicité d’un “guichet unique” en regroupant au sein d’une seule structure leur Prestations santé, famille, logement et retraite.

Travailler à la MSA, c'est avant tout partager les valeurs très fortes d'une entreprise démocratique, responsable, solidaire et attachée à sa mission de service public.

Au sein du réseau des 35 caisses MSA, la MSA du Maine-et-Loire emploie environ 340 salariés qui contribuent à la mise en œuvre de la politique sociale agricole du département.

Le mutualisme à la MSA est incarné par 13 760 délégués cantonaux, élus tous les 5 ans pour représenter 3 millions d'adhérents votants. Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession – exploitants, salariés et employeurs –, jouent un rôle de relais entre la population agricole et rurale et la MSA. Et c'est parmi eux que sont désignés les administrateurs des 35 caisses MSA, ainsi que ceux de la CCMSA.

Les délégués sont répartis en comités locaux MSA et ils mènent des actions de proximité en faveur des habitants, quel que soit le régime de protection sociale de ces derniers.

L'action mutualiste de la MSA est différente de celle des autres acteurs du monde de la protection sociale. Elle prend la forme, pour l'ensemble de la population agricole et rurale et des élus, de la proximité, du dialogue, de la vision globale des problématiques agricoles et rurales.

Mission/Activités

PRINCIPALES MISSIONS :

Animation d’un comité local

  • Relais d’information
  • Mobilisation pour des actions,
  • Appui pour l’utilisation des outils numériques (plateforme d’e-learning, application Web)
  • Organisation de RDV avec des élus, dans le cadre de la stratégie d’influence

Contribution à la communication départementale en faveur des délégués

  • Suivi et alimentation de la newsletter délégués (en lien avec le service communication).
  • Suivi et alimentation de l’application Web dédiée aux élus dite Webapp (en lien avec le service communication).
  • Suivi et alimentation de l’espace réservé délégués (en lien avec le secrétariat ASS – vie mutualiste et le service Communication). Selon le calendrier mutualiste (CIAM, prépa Assemblée générale…)
  • Communication des actions locales et départementales (les réseaux sociaux, sites Internet, presse...)

Référent MSA Solidaire

  • Mise en œuvre d’actions solidaires avec les délégués : Changer d’horizon, collecte de dons au moment de Noël….
  • Reporting auprès de la Caisse Centrale MSA

Contribution aux actions / instances départementales mutualistes

  • Participation à l’organisation de l’Assemblée Générale
  • Appui pour les réunions préparatoires à l’Assemblée Générales et les réunions départementales des présidents de comités locaux
  • Implication dans la conception et l’organisation de temps fort mutualiste.
  • Contribution à la préparation de la commission mutualiste interne (CIAM)

Soutien à la stratégie d’influence auprès du réseau de délégués

  • Mise en œuvre et suivi des outils auprès des animateurs.
  • Reporting des démarches effectuées.
  • Participation aux instances dédiées.

Implication dans le groupe projet Elections (mission de 18 mois – janv 2024/juin 2025)

  • Mettre en œuvre localement le processus électoral décidé au niveau national
  • Participer aux réunions nationales et locales
  • Echanger avec la Direction juridique de la CCMSA
  • Contribuer aux travaux de communication et promouvoir les élections (supports, événementiels)
  • Valoriser le rôle de délégué MSA et favoriser la mobilisation locale
  • Gérer les relations avec les candidats, les syndicats ou leurs représentants
  • Participer activement aux opérations techniques (répétitions du vote et dépouillement)
  • Apporter un appui à l’équipe-projet en charge de la gestion informatique nationale.

Compétences

COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE :

  • Expérience significative en matière d’animation de groupe
  • Expérience en termes de mobilisation, de démarche participative
  • Facilités importantes avec les outils de communication et outils numériques
  • Sensibilité aux enjeux politiques et agricoles
  • Intérêt pour la démocratie sociale et le système de représentations
  • Faire preuve de créativité et d’innovation
  • Capacité d’adaptation et réactivité
  • Capacité à travailler en partenariat et à rendre compte
  • Bon relationnel avec les professionnels et les élus
  • Rigoureux et organisé.

Formation

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Qualification : Bac +3
  • Domaine : développement social local, interventions sociales d’intérêt collectif, développement et animation des territoires ruraux ….
  • Le diplôme d’Etat en travail social (ASS ou CESF) est apprécié.  

Conditions particulières

MODALITÉS :

  • Poste à pourvoir à temps plein à partir du 1er avril 2023.
  • Poste basé à Beaucouzé avec des déplacements ponctuels dans le Baugeois-Vallée
  • Réunions du soir régulières
  • Rémunération annuelle brute sur 13 mois : 27 641,12 € (+intéressement +complément familial)

DÉPÔT des CANDIDATURES :

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre au service Ressources Humaines via le lien suivant https://jobaffinity.fr/apply/tsf55gbwkef8xbp1lu au plus tard le VENDREDI 3 FEVRIER 2023

Contact

RENSEIGNEMENTS :

Mélanie HIVERT - Responsable Action sanitaire et Sociale – Vie mutualiste (02 41 31 75 85

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