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  • Chargé de conseil et de développement en action sociale

Adjoint au responsable du département de l’accompagnement et du développement social (F/H)

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Contexte

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C’est la sécurité sociale du monde agricole : la CPAM, la Caf, la Carsat et l’Urssaf réunis en une seule institution. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore…

La caisse centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

  • Notre mission d’utilité sociale,
  • Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
  • Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
  • Une attention portée à la qualité de vie au travail.

L’action sociale MSA relève de différents champs enfance/jeunesse/famille, accompagnement des actifs en difficultés, préservation de l’autonomie.

https://recrutement.msa.fr/

Mission/Activités

Vous  serez  rattaché(e) au responsable du département de l’accompagnement et du développement social. Vos missions principales seront les suivantes :

  • Assurer le management opérationnel d’une équipe de 9 chargés de mission, 
  • Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la politique institutionnelle,
  • Être force de proposition et de rigueur pour des mesures favorisant le pilotage de la performance dans la conduite de l’activité,  
  • Accompagner et /ou concevoir et ou piloter  des dispositifs ou projets en lien avec les parties prenantes concernées,
  • Instaurer des méthodes de travail favorisant le développement de la transversalité, dans la conduite des projets et  dans la réflexion prospective,
  • Contribuer à la coordination des projets transverses à d’autres départements/direction/ Caisses de MSA,
  • Evaluer et accompagner les capacités des ressources humaines du département (recrutement, réalisation des entretiens annuels, favoriser le développement des compétences),
  • En tant que tête de réseau, contribuer  en lien avec le responsable du département, à l’animation du réseau ASS,
  • Représenter l’institution auprès de partenaires externes sur un volet opérationnel.

Compétences

  • Une bonne connaissance de l’action sanitaire et sociale, des politiques et sciences sociales à travers une expérience avérée dans ce domaine.
  • La connaissance de l’environnement institutionnel de la MSA, des orientations et enjeux stratégiques serait un plus.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Autonomie, rigueur et réactivité.
  • Capacité d’organisation, d’adaptation et d’anticipation, et de prise d’initiatives dans la collaboration et la coopération
  • Maîtrise de la conduite de projet, capacité à rassembler et à accompagner le changement.
  • Compétences relationnelles : disponibilité, écoute et communication orale adaptée, qualités pédagogiques.
  • Esprit de synthèse et d’analyse.
  • Qualités rédactionnelles confirmées.

Formation

  • De formation bac + 5, vous disposez d’une expérience reconnue d'au moins 3 ans en management et une appétence pour la transformation managériale.

Conditions particulières

Possibilité de bénéficier du télétravail.

Votre candidature devra comprendre un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

Contact

Je vous remercie de candidater avec un CV et une lettre de motivation en cliquant sur le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/utk6l0hqby8v62qrul

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