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  • Chargé de l'organisation et de l'évolution du SI

Responsable Département Informatique (H/F)

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Date de parution 03/05/2021
Date limite de candidature 21/05/2021
N° de l’offre NVHADD38957
Lieu La Roche Sur Yon
Type de contrat CDI
Organisme CPAM DE VENDEE
Niveau de qualification NIVEAU VIII
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Contexte

« Protéger durablement la santé de chacun en agissant auprès de tous. »

À travers cette ambition, la CPAM de la Vendée se positionne jour après jour comme un acteur clé du système de santé sur le territoire.

Fort de ses 432 collaborateurs, la CPAM de la Vendée est au service d’une population de 612966 bénéficiaires ; elle verse près de 1.393 milliard d’euros de prestations par an et compte 3000 professionnels de santé et 33243 entreprises.

Au sein de la Direction adjointe en charge des ressources et suite à une mobilité, la CPAM de la Vendée recrute son : Responsable de Département informatique

Le département se compose d’un responsable adjoint et de 10 collaborateurs, engagées autours des principales missions suivantes : infrastructures, postes de travail, développements et applications.

Rejoindre la CPAM de la Vendée, c’est d’abord s’engager dans une entreprise dynamique, qui souhaite ancrer sa culture d’entreprise dans des démarches participatives et innovantes. C’est rejoindre une entreprise attachée à la qualité de vie de ses collaborateurs, la réduction des irritants, l’optimisation de son fonctionnement ainsi qu’à la satisfaction de ses clients, la promotion de nouveaux services (projets numériques, API…).  

La CPAM de la Vendée a été deux fois lauréate du Coding dojo (concours d’innovation de l’Assurance maladie, en 2016 et 2018).

 

Mission/Activités

Sous la responsabilité de la Directrice adjointe, le ou la Responsable du Département informatique (manager stratégique, membre du conseil de direction) a en charge le pilotage et le management du département.

Vos missions, avec l’appui de votre équipe :

  • Elaborer et piloter le schéma directeur des systèmes d’information de la CPAM ;
  • Piloter la mise en œuvre et le suivi du plan d’équipement informatique en lien avec le Département des Services Généraux ;
  • Organiser la maintenance du système d’information et la maîtrise du parc ;
  • Piloter les développements internes ;
  • Piloter un portefeuille de projets (nationaux et locaux) :
      • Développer un mode de gestion agile ;
      • Evaluer les charges, prioriser.
  • Conseiller la Direction sur les évolutions technologiques et organisationnelles
      • Assurer une veille ;
      • A partir des besoins recueillis et/ou exprimés par les services clients que vous aurez analysés, proposer des solutions, améliorations.
      • Contribuer activement à la culture de l’innovation.
  • Optimiser la performance du SI :
      • Organiser l’activité et les moyens de votre secteur pour respecter les objectifs, contraintes et échéances ;
      • Adapter l’organisation pour développer les compétences et l’autonomie des collaborateurs ;
      • Développer les partenariats ;
      • Développer le partage de bonnes pratiques au sein de réseaux ou de communautés ;
      • Proposer des solutions pour réduire les irritants.
  • Piloter la mise en œuvre et le suivi des règles de sécurité du système d’information relevant du domaine informatique en lien avec le MSSI ;
  • Assurer le reporting et alerter sur les difficultés rencontrées.

Compétences

Diplômé d’un BAC + 5, vous justifiez au moins d’une expérience managériale réussie de 5 ans auprès d’une équipe informatique et en pilotage de projets.

Doté d’une forte curiosité intellectuelle, vous effectuez régulièrement une veille technologique autour de vos sujets et avez déjà démontré votre capacité à appréhender des activités informatiques dans un environnement complexe.

Vous avez une bonne connaissance de la conduite de projet dans un environnement SI. Vous connaissez et avez expérimenté des méthodes agiles.

Vous avez de l’appétence pour les problématiques terrain et la relation clients. Vous disposez de solides capacités d’analyse et d’une faculté à proposer des solutions nouvelles.

Vous disposez d’aptitudes au travail en équipe et faites preuve d’autonomie, de polyvalence, d’adaptabilité et de réactivité.

Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre faculté à vous adresser à des interlocuteurs multiples, aux profils divers.

Vous faites preuve d’aptitude à convaincre et à négocier en interne et en externe.

Vous faites preuve de leadership pour accompagner le changement, le développement de solutions nouvelles.

Vous êtes attentif au développement des compétences de votre équipe et à leur accompagnement.

Vous bénéficiez d’une expérience au sein de l’Assurance maladie.

Conditions particulières

Rémunération annuelle brute versée sur 14 mois : entre 58.7K€ (Niveau VIII) et 63.7 K€ Niveau IX selon le profil et les compétences du ou de la candidat(e).

Ce poste, bénéficiant d'une large autonomie dans l'organisation de travail est éligible au forfait annuel jours.

Avantages : RTT, activités et aides du CSE, participation aux abonnements transport, complémentaire santé, télétravail sous conditions d’éligibilité.

Les activités confiées devront s’exercer dans le respect des règles relatives à la politique de sécurité du système d’information et du secret professionnel.

Contact

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’adresse suivante :

recrutement.cpam-laroche@assurance-maladie.fr  jusqu’au 21 mai 2021.

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