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1 MANAGER H/F

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Contexte

Attiré par de nouveaux challenges au sein d’une DSI menant des projets IT d'envergure ?


Rejoindre la CNAV, c'est intégrer le 1er acteur du système de retraite en France. Dans un secteur en
pleine évolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisation de la relation avec les assurés,
simplification des démarches, refonte SI, création d'un portail unique d'information pour les 35 régimes
de retraite en France … C'est à tout cela que nous oeuvrons !
Ainsi, au sein de la DSI de la CNAV, la Direction des Opérations et Services Informatiques (DOSI)
assure les activités d'intégration, d'exploitation et de support, relation client des services informatiques
qu'elle fournit à la branche retraite ainsi qu’à l'ensemble de ses partenaires de la protection sociale.
L’entité lyonnaise du pôle « Opérations Branche Retraite » de la DOSI est chargée de :
• Contribuer à l’intégration dans les projets des exigences permettant de répondre aux
engagements de service définis avec les métiers,
• Mettre à disposition les environnements nécessaires à l’ensemble des équipes impliquées dans
le cycle de vie, d’installer et d’exploiter les applications, dans un contexte de plateforme
d’intégration continue,
• Intégrer dans l’éco système de production, en réalisant les phases de qualification technique,
puis mettre en production,
• Exploiter les applications en production.

Mission/Activités

Dans ce contexte, la Carsat Rhône-Alpes, organisme du réseau de la Branche Retraite pour la région
Rhône-Alpes, recrute sur Lyon la future / le futur Manager de l’activité du pôle concernant les
fonctions support RH / LCB, correspondant à une douzaine de personnes.
Vous serez rattaché(e) au Responsable de l’équipe lyonnaise Opérations du Pôle Branche Retraite.
Vous interviendrez dans un contexte de management fonctionnel / management hiérarchique, en
relation étroite avec des Chefs de Projet et d’autres Manageurs de la DSI.
Vous aurez ainsi la responsabilité :
• De la performance et de la qualité rendue par votre équipe dans les activités d’intégration et
d’exploitation,
• Du management direct des collaborateurs de votre équipe, ainsi que du pilotage de leur
activité et la tenue d’un capacity planning des ressources,
• De contribuer à un partenariat constructif avec les responsables des autres pôles de la DOSI,
• De veiller à la mise en oeuvre des méthodes en vigueur au sein de la DOSI,
• De la mise en place d’indicateurs d’exploitabilité et de l’atteinte de ceux-ci,
• De proposer des plans d'actions dans une logique d'amélioration continue

Compétences

Titulaire d’un Bac + 4 minimum dans l’informatique et doté de bonnes connaissances dans les différents
domaines de l’informatique, vous avez une expérience confirmée en management d’équipes
informatiques dans le cadre d’activités d’intégration et d’exploitation (environnements Linux, Oracle,
Postgres, Jboss, SAP).
Idéalement, vous avez évolué dans de grandes organisations, dans un environnement complexe avec
de multiples interlocuteurs situés sur différentes sites géographiques.
Doté de compétences avérées en management, vous avez de réelles qualités d’animateur d’équipe qui
vous permettront d’insuffler un esprit dynamique et constructif pour accompagner les changements et
atteindre les objectifs donnés aux équipes dans le cadre de la transformation de la DSI.
Vous êtes orienté performance, amélioration continue, solutions et avez le sens du service aux clients
et une appétence pour les enjeux clients, la compréhension des enjeux, possibilités et contraintes
techniques.
Une hauteur de vue, un esprit d’analyse, de synthèse, des qualités conceptuelles, rédactionnelles sont
nécessaires pour concevoir, formaliser, proposer, et mettre en oeuvre des améliorations en cohérence
avec les pistes de progrès identifiées.

Formation

Bac + 4 minimum dans l’informatique

Conditions particulières

Processus de recrutement :

Les candidats sélectionnés sur dossier seront reçus dans le cadre d’un entretien de motivation puis d’un assessment pour les candidats retenus suite à l’entretien.

 

 

Poste niveau VI (40 k€ à 45 k€) de la grille des informaticiens – Coeff. 397/672 (statut cadre ) - A pourvoir dès que possible

Affectation géographique : Immeuble Aubigny – Lyon 3ème

 

Conditions d’exercice

• Contrat 39h + 20 jours de RTT
• Rémunération sur 14 mois
• Horaire variable
• Télétravail : ajouter formule TT 2 jours par semaine après 6 mois de présence
• Titre restaurant, CSE

Télétravail : Un protocole d’accord relatif au télétravail entrera en application à compter du 1er octobre 2021 au sein de la CARSAT-RA pour une durée de 3 ans.

Vous pourrez ainsi télétravailler, sur la base du volontariat, entre 1 et 2 jours par semaine maximum :

  • A l’issue d’une durée équivalente aux périodes probatoires conventionnelles (3 mois exceptionnellement renouvelable une fois pour les employés, 6 mois pour les cadres).
  • Pour les salariés devant suivre une formation qualifiante : à l’issue d’une période de 6 mois d’activité au sein de l’unité de travail après la fin de la formation qualifiante.

Contact

Métier :

Monsieur Bernard REMY

Responsable du pôle Opérations Branche Retraite de Lyon

 

Ressources Humaines :

Madame Camille MOURLEVAT (PICARLE)

Chargée de missions RH

 

 

Pour candidater :

Rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Travailler à la Carsat" et "Postulez en ligne"

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