07 juillet 2022
Delta Festival : Nous y étions !
Parce que la Sécurité sociale se veut au plus près de sa population, nos équipes sont venues à votre rencontre lors du Delta Festival de Marseille !
| Date de parution | 25/05/2022 |
| Date limite de candidature | 01/09/2022 |
| N° de l’offre | NVHADD55707 |
| Lieu | MELUN |
| Type de contrat | Contrat d'apprentissage (alternance) |
| Organisme | CAF DE LA SEINE-ET-MARNE |
| Niveau de qualification | Non défini |
La Caisse d’Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale.
Nous recrutons actuellement un/une Apprenti(e) Gestionnaire en recouvrement de pensions alimentaires.
Ce poste est à pouvoir début septembre 2022 pour une période de 2 ans sur notre site de Melun.
L’Agence de recouvrement et d’intermédiation des pensions alimentaires (ARIPA) est en charge, depuis janvier 2017, de simplifier les démarches de recouvrement des impayés de pensions alimentaires pour les familles séparées, en particulier, pour plus de 2,4 millions familles monoparentales, parmi lesquelles plus de 700 000 vivent sous le seuil de pauvreté.
En tant qu’apprenti(e) gestionnaire vous contribuez au recouvrement des pensions alimentaires et facilitez l’accès au droit des allocataires. Vous apportez un soutien aux familles en difficulté et de la sérénité dans un contexte de séparation.
Suivre leur dossier et assurer le paiement des pensions alimentaires est un véritable enjeu social pour eux et aussi une réelle source de motivation pour vous.
Le rôle de l’apprenti(e) gestionnaire en recouvrement de pensions alimentaires se décline en plusieurs activités, entre lesquelles vous devrez régulièrement alterner :
Vous vous accomplirez en traitant au quotidien des dossiers toujours différents que vous aurez l’opportunité de suivre de bout en bout en autonomie.
Vous serez quotidiennement en contact téléphonique avec une grande diversité de parties prenantes au cours du suivi de vos dossiers :
Vous intégrerez un pôle de 40 personnes composé de deux unités avec lesquelles vous travaillerez dans un objectif de performance collective, en fonction des résultats à atteindre.
Vos atouts :
Vous saurez faire preuve d’adaptabilité mais aussi être force de proposition pour améliorer la productivité du service.
Votre profil
Vous intégrez une formation niveau Bac+2/Bac +3 dans le domaine juridique, recouvrement, négociation ou commercial et recherchez une entreprise pour effectuer votre alternance
Être salarié Caf, c’est aussi
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Les candidatures (lettres de motivation, CV) devront être envoyées par mail à : recrutement.cafmelun@caf.cnafmail.fr
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