| Date de parution | 26/05/2023 |
| Date limite de candidature | 16/06/2023 |
| N° de l’offre | NVHADD70109 |
| Lieu | EVRY |
| Type de contrat | Contrat d'apprentissage (alternance) |
| Organisme | CPAM DE L'ESSONNE |
| Niveau de qualification | NIVEAU 2 |
Pour répondre à l’offre : publier son CV et sa Lettre de Motivation sur le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/pq8zxj8yym2mq3n6ff
Attention toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de l’Essonne (1200 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics (assurés, professionnels de santé et employeurs).
Ses missions s’articulent autour des axes suivants : affilier les assurés sociaux et gérer leurs droits à l'assurance maladie ; traiter les prestations d'assurance maladie et d'accidents du travail / maladies professionnelles; développer une politique de prévention et de promotion de la santé.
Le service recherche un.e apprenti.e pour la rentrée 2023.
Descriptif du poste :
Rattaché à la Direction Financière et Juridique, le département juridique est composé de plusieurs entités :
- les activités pré contentieuses avec la Commission de Recours Amiable (CRA). Celle-ci gère les contestations des assurés, professionnels de santé, employeurs suite à une décision d’un service de la caisse ou d’une section locale mutualiste,
- le contentieux général devant les tribunaux civils,
- les suites contentieuses des dossiers fraudes (dépôts de plaintes, signalements Parquet, Pénalités financières, mesures conservatoires).
Ces services recrutent, pour la rentrée de septembre 2022, des apprenti·e·s pour prendre en charge les activités suivantes :
Rédaction et envoi de courriers aux victimes/compagnies d’assurances/avocats, Echanges téléphoniques avec les différentes parties prenantes, Analyse des responsabilités des parties prenantes et des décisions de justice, Chiffrage des créances sur la base des rapports médicaux et à l’aide des applications informatiques
Rédaction de conclusions devant les différentes juridictions, assignations à l’encontre des débiteurs, échanges avec les juridictions et les auxiliaires de justice, études juridiques, analyse des contestations portées devant la CRA, rédaction des argumentaires, mesure de l’impact sur la gestion des contestations, analyse de jurisprudence/évolution législative conséquente.
Au fil du contrat, l'apprenti sera missionné sur des litiges progressivement plus complexes.
Bon sens de l'analyse, curieux intellectuellement, prise d’initiatives, force de proposition, qualités rédactionnelles avérées, aptitudes pour effectuer des recherches documentaires de qualité.
Master 1 ou 2 Droit des Affaires parcours : Juriste d’Entreprise ou Droit de la Santé parcours : Droit de la Santé et des Biotechnologies.
Selon la législation en vigueur + 13èmemois proratisé + 14èmemois RTT+ carte ticket restaurant + CSE.
Pour répondre à l’offre : publier son CV et sa Lettre de Motivation sur le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/pq8zxj8yym2mq3n6ff
Attention toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.
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