Date de parution | 26/05/2023 |
Date limite de candidature | 09/06/2023 |
N° de l’offre | NVHADD72431 |
Lieu | BEAUVAIS |
Type de contrat | CDD |
Rémunération | -24000 eur par an |
Organisme | CPAM DE L'OISE |
Niveau de qualification | NIVEAU 2 |
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place l’innovation, la performance et la qualité de vie au travail au cœur de son ambition ?
REJOIGNEZ L’ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L’OISE !
L’assurance maladie a pour signature agir ensemble, protéger chacun, et a pour ambition de garantir ; un égal accès aux soins pour tous. La CPAM de l’Oise gère 720 000 bénéficiaires, 10 000 employeurs, 3000 Professionnels de Santé et Etablissements de soins. Elle s’exprime à travers certaines valeurs fondamentales : Universalité, Solidarité, Responsabilité, et Innovation. Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 650 collaborateurs.
Le département juridique de la CPAM de l’Oise cherche pour son recours contre tiers un :
Rédacteur Juridique (H/F) CDD de 3 mois éventuellement renouvelable
Poste basé à Beauvais
Les petits + :
Vous bénéficierez de l’horaire variable, d’une complémentaire santé avec une participation de l’employeur, d’une salle de sport sur votre lieu de travail à un tarif très compétitif avec un coach sportif, d’espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente), d’un mode de restauration collective avec une participation significative de l’employeur sur le coût des repas, d’un Comité d’Entreprise offrant diverses prestations sociales et culturelles : chèques vacances, chèques cadeaux rentrée scolaire et Noël, voyages, tickets ciné,...
Rattaché(e) au responsable du service, vous prendrez en charge, la constitution de dossiers simples. De l'analyse des faits, au chiffrage de la créance en passant par le suivi des paiements.
Votre activité au quotidien
Vous êtes diplômé(e)d'un BTS/DUT ou licence en droit avec une première expérience en gestion/administration.
Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.
Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Équipe Recrutement
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