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Agent administratif AFC (H/F)

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Contexte

La Caisse d’Allocations Familiales de l’Isère, organisme de droit privé, assure une mission de service public régie par le code de la Sécurité Sociale. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.

La Caf de l’Isère a été créée en octobre 2011 par la fusion des Caf de Grenoble et de Vienne. Elle compte 620 salariés répartis sur 12 sites et verse des prestations à plus de 249 000 allocataires. Plus d’un Isérois sur deux bénéficie d’une aide de la Caf ce qui représente environ 1,4 milliards d’euros de prestations versées.

La Caf de l’Isère recrute un agent administratif AFC en CDD sur le site de Grenoble à compter du 25/07/2022 pour une durée de 5.5 mois.

 

 

Mission/Activités

Placé(e) sous l'autorité du responsable de pole, le technicien-conseil AFC contribue à l’envoi, la réception et le traitement des budgets des partenaires.

Il ou elle sera charg(é)e du/de :

  • suivi de la réception des pièces ;
  • la gestion des relances auprès des partenaires ;
  • la saisie des informations dans le système d’information
  • la numérisation des documents
  • la réponse téléphonique aux partenaires, liée à ces tâches.
  • la prise de contact et l’accompagnement administratif des partenaires

Compétences

La personne recrutée :

 

 

- connaîtra ou maitrisera :

 

les outils bureautiques (word, excel)

 

 

- sera capable de :

 

  • détecter les incohérences dans les informations ou documents transmis
  • organiser son travail dans le cadre des objectifs définis par son responsable
  • accompagner les partenaires dans leurs déclarations

 

- fera preuve de :

 

  • méthodologie
  • organisation
  • rigueur
  • autonomie
  • capacités relationnelles

Formation

Niveau Bac + 2

EXPERIENCE : 

une expérience dans le secteur d’activité est souhaitée 

Conditions particulières

Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf de l’Isère propose un certain nombre d’avantages :

  • Horaires variables
  • Télétravail : possibilité de faire du télétravail lorsque l’autonomie sur le poste est acquise, sur accord de la direction.
  • Carte chèque déjeuner
  • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
  • Les activités sociales et culturelles de notre CSE
  • Une complémentaire santé et une prévoyance.
  • Forfait mobilité durable

Dans le cadre de notre politique de diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

La rémunération est fixée au niveau 3 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale.

Elle correspond à une rémunération brute de 1 645 € par mois. A ce salaire mensuel, peuvent s'ajouter deux primes vacances et une gratification annuelle, portant votre rémunération sur 14 mois. Vous bénéficiez également de l’intéressement sur les résultats de l’organisme (Sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité).

Contact

POSTE A POURVOIR : 25/07/2022

SELECTION DES CANDIDATS : 

Par entretien individuel avec un jury 

TRANSMISSION DES CANDIDATURES :

 

Les candidats devront adresser leur CV et lettre de motivation sous la référence VP20 d’ici le 01/07/2022 à l’attention de la Chargée de Développement RH uniquement via l’adresse mail suivante :

+ recrutementcaf38.cafisere@caf.cnafmail.fr

CONTACT :

Toute précision sur le poste pourra être obtenue auprès de :

Cécile GUENNAL (04 76 20 60 38)

 

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