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  • Gestionnaire administratif des ressources humaines

Stage Assistant(e) formation

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Contexte

La Caf d’Ille-et-Vilaine est un organisme social composé de 520 salariés, qui met en œuvre la politique de la Branche Famille au sein de son département.

Au sein de la sous-direction Ressources Humaines Stratégie et Communication, le service Formation et développement des compétences met en place le plan de développement des compétences et accompagne les services.

La Caf d’Ille-et-Vilaine propose un stage au sein du service formation pour une durée de 4 mois minimum à compter d’avril 2022.

Mission/Activités

Rattaché au Responsable Formation et développement des compétences, le stagiaire aura comme missions :

  • Mettre en œuvre les actions de formation et gérer la partie administrative du plan de développement des compétences en :
    • recherchant des formations adaptées,
    • inscrivant les salariés aux formations programmées
    • envoyant les convocations aux salariés
    • suivant les évaluations de retour de formation,
    • assurant le suivi budgétaire, …
  • Gérer l’interface entre la Responsable formation et développement des compétences et les organismes de formation, les salariés et les responsables de service
  • Assurer l’organisation matérielle et logistique des formations en présentiel ou à distance
  • Contribuer à des projets du service

Compétences

Il est attendu du/de la candidat(e) qu’il/elle :

  • Recherche un stage riche en missions diverses lui permettant de développer ses connaissances et ses compétences,
  • Soit force de proposition,
  • Ait le sens de la confidentialité,
  • Maîtrise les outils informatiques nécessaires à son activité et leurs fonctionnalités (Word et Excel).

Formation

Il est attendu du/de la candidat(e) qu’il/elle :

  • Prépare une formation de niveau Licence, Bac+4 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines,

Conditions particulières

Modalités du stage :

  • Lieu de stage: siège de la Caf, cours des Alliés à Rennes
  • Durée du stage: 4 mois minimum (convention obligatoire)
  • Emploi du temps: du lundi au vendredi – 35 heures par semaine – horaires flexibles selon règlement intérieur
  • Gratification: montant fixé par décret à la date du stage (27,30 € par jour de présence)
  • Repas: possibilité de déjeuner au restaurant d’entreprise au tarif agent– participation employeur (tarifs au 1er juin 2019)
  • Avantages: congés, bénéfice du CSE

Une sélection sur dossiers des candidatures sera effectuée avant entretiens.

Sans réponse de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'aura pas été retenue pour ce stage.

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