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  • Gestionnaire administratif des ressources humaines

Stage Gestionnaire ressources humaines

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Contexte

La Caf d’Ille-et-Vilaine est un organisme social composé de 520 salariés, qui met en œuvre la politique de la Branche Famille au sein de son département.

Au sein de la sous-direction Ressources Humaines Stratégie et Communication, le service Ressources Humaines met en place toute action visant à accompagner et faciliter le quotidien de travail des salariés et des services du point de vue administratif, humain, organisationnel et managérial.

La Caf d’Ille-et-Vilaine propose un stage au sein du service RH pour une durée de 4 mois minimum à compter d’avril 2022.

Mission/Activités

Rattaché au Responsable RH, le stagiaire aura comme missions :

  • Contribuer à l’établissement des paies et des déclarations sociales
  • Assurer le suivi de l’ensemble des évènements liés à la carrière du salarié, du suivi du droit à congés, du compte épargne temps, de la complémentaire santé, du congé maternité, du départ à la retraite, fin de contrat de travail.
  • Conseiller et orienter les salariés, les managers sur les questions en lien avec leur situation personnelle, professionnelle
  • Participer au processus d’optimisation du service RH

Compétences

Il est attendu du/de la candidat(e) qu’il/elle :

  • Recherche un stage riche en missions diverses lui permettant de développer ses connaissances et ses compétences,
  • Soit force de proposition,
  • Ait le sens de la confidentialité,
  • Maîtrise les outils informatiques nécessaires à son activité et leurs fonctionnalités (Word et Excel).

Formation

Il est attendu du/de la candidat(e) qu’il/elle :

  • De formation de niveau Bac +2 à Bac +4 dans le domaine des Ressources Humaines,

Conditions particulières

Modalités du stage :

  • Lieu de stage: siège de la Caf, cours des Alliés à Rennes
  • Durée du stage: 4 mois minimum (convention obligatoire)
  • Emploi du temps: du lundi au vendredi – 35 heures par semaine – horaires flexibles du lundi au vendredi selon règlement intérieur
  • Gratification: montant fixé par décret à la date du stage (27,30 € par jour de présence)
  • Repas: possibilité de déjeuner au restaurant d’entreprise au tarif agent– participation employeur (tarifs au 1er juin 2019)
  • Avantages: congés, bénéfice du CSE

Une sélection sur dossiers des candidatures sera effectuée avant entretiens.

Sans réponse de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'aura pas été retenue pour ce poste.

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