Date de parution | 25/01/2023 |
Date limite de candidature | 12/02/2023 |
N° de l’offre | NVHADD66743 |
Lieu | Montreuil |
Type de contrat | CDI |
Organisme | UCANSS |
Niveau de qualification | NIVEAU 5B |
Fédération d'employeurs, l'Union des Caisses Nationale de Sécurité Sociale (UCANSS) assure des activités mutualisées pour le compte des 4 branches du Régime général de la sécurité sociale et appuie les organismes dans le déploiement des politiques immobilière, RSO et achats, ressources humaines. L'UCANSS négocie et conclut les conventions collectives nationales. Elle peut se voir confier de la part des Caisses nationales (CNAM, CNAV, CNAF, URSSAF Caisse Nationale) des missions sur tout sujet d'intérêt commun sur le fonctionnement des organismes.
Dans le cadre de vos missions, vous serez intégré(e) au Service des Ressources budgétaires rattaché à la Direction des Ressources et de la Logistique.
Rattaché(e) à la responsable du service des Ressources budgétaires, et en lien avec les différentes directions de l’UCANSS, vous participerez aux côtés du manager au pilotage des budgets, à la supervision comptable des opérations budgétaires et à la mise en place et / ou alimentation d’outils de suivi et de reporting relatif à l'exécution budgétaire.
Votre rôle sera de :
Vous connaissez des outils et méthodes de contrôle de gestion dans le cadre du développement des compétences actuelles.
Vous vous montrez force de proposition pour améliorer les processus.
Vous avez des qualités relationnelles et savez vous exprimer à l’écrit.
Vous êtes à l’aise avec les outils de suivi, de pilotage, et bureautiques.
Vous avez un très bon niveau de maitrise du tableur Excel.
De la discrétion et de la réactivité seront de mises pour tenir le poste.
Une expérience dans le budget et le contrôle de gestion est nécessaire.
BAC + 3, ou équivalent, avec une spécialisation Contrôle de gestion.
Un entretien vidéo différé sera proposé en amont de l'entretien mais n'est pas obligatoire pour la suite du processus de recrutement : la réalisation d'une vidéo de candidature peut être une marque d'engagement dans votre démarche, mais n'est pas obligatoire si vous ne souhaitez pas l'effectuer.
A titre d'information, si vous souhaitez effectuer ces vidéos, une fois présélectionnés, celles-ci vous permettront :
Les candidats retenus répondront à un questionnaire afin d’évaluer leurs compétences comportementales en situation professionnelle (Perf Echo).
CV + LM
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