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14 CDD « techniciens spécialisés » H/F (ARPAJON)

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Contexte

Vous souhaitez relever un nouveau défi et participer à notre mission de service public ? N’hésitez plus et rejoignez les 540 salariés de la Caf de l’Essonne qui œuvrent au quotidien pour apporter le meilleur service à ses 250 000 allocataires.

La Direction de la Relation Allocataires recrute 14 CDD « techniciens spécialisés » qui intègreront les services de production de la Caf.

A l’issue d’une formation théorique et pratique d’un mois, ils seront en charge de l’étude et du traitement des demandes simples des allocataires (mises à jour de dossiers, demandes d’aide au logement). D’autres activités pourront leur être confiées en fonction des besoins des secteurs.

Mission/Activités

Les missions :

Les candidats retenus seront chargés de :

- Recueillir les informations nécessaires au traitement des droits des allocataires en utilisant le système d'information de la Caf ;

- Traiter les dossiers allocataires jusqu'à leur résolution, principalement les demandes d'aide au logement et les pièces en lien avec le renouvellement des droits ;

- Contacter par téléphone ou courrier les allocataires pour réunir les informations manquantes au dossier si nécessaire ;

- Appliquer les actions relatives à la maîtrise des risques et à la qualité.

 

Découvrez les métiers de la Caf :

https://youtu.be/y4MIC-FZCVQ (gestionnaire conseil)

Découvrez la culture d’entreprise de la Sécurité sociale :

https://youtu.be/VLYcRzsv95o

Retrouvez la CAF de l’Essonne, nos actualités et nos offres sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/caf-de-l-essonne/

Compétences

Le profil (qualités recherchées) :

- Capacités d'apprentissage et d’adaptation,

- Aisance avec les outils informatiques,

- Rigueur et sens de l’organisation,

- Aisance dans la communication écrite et orale,

- Esprit d’équipe,

- Capacité d'analyse et d'exploitations de données,

- Connaissance de l’environnement institutionnel de la Sécurité Sociale.

Formation

Les diplômes et/ou expériences : Niveau BAC.

Conditions particulières

Rejoindre la Caf c’est partager les valeurs de la sécurité sociale et aussi bénéficier de certains avantages :

  • Une Rémunération sur 14 mois
  • Des tickets restaurants : valeur 9,20€ (5,52€ pris en charge par l’employeur)
  • Des horaires variables qui vous donnent la possibilité d’arriver entre 7h30 et 9h30 et de finir entre 15h45 et 18h30. L’idéal pour concilier vie privée et professionnelle !
  • La possibilité de 1 à 3 jours de télétravail par semaine selon l’autonomie sur le poste

Les particularités du poste :

Poste basé à Arpajon.

Salaire brut annuel (14 mois) de 22 780.93€ soit 1627.21 euros/mois.

CDD de 3 mois renouvelable 1 fois (durée du contrat 5.5 mois maximum).

A l'issue, le contrat pourrait évoluer vers une formation longue durée pour un poste en CDI.

Contact

Convaincu que le poste vous correspond et enthousiaste à l’idée de rejoindre la Caisse d'allocations familiales ?

Il ne vous reste plus qu’à nous joindre votre CV et votre lettre de motivation.

Processus recrutement : Tests écrits début novembre et entretien mi-novembre.

Prise de fonction mi-décembre.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf de l'Essonne met tout en œuvre pour contribuer à créer un environnement inclusif garantissant la valorisation des individus et leurs compétences et ce, quelles que soient leurs différences. Seule lui importe la motivation.

Votre candidature sera traitée avec attention, si vous n'avez pas de retour d'ici 1 mois considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

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