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  • Gestionnaire maîtrise des risques

3 Contrôleurs Prestations (H/F)

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Contexte

Acteur incontournable de la santé en France, partenaire local de 9500 professionnels de santé, employeurs et de plus d’un million d’assurés sociaux, la CPAM de la Haute-Garonne est une entreprise de droit privé chargée d’une mission de service public de plus de 1000 salariés.

Soucieuse et porteuse de valeurs telles que la solidarité, le partage, l’entraide, nos missions principales sont de faciliter l’accès aux soins, réguler les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention, lutter contre les exclusions et offrir un service de proximité.

La CPAM 31 recrute 3 contrôleurs de prestations (H/F) sous contrat à durée déterminée de 4 mois. Ce contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois.

Mission/Activités

Finalité du poste :

Contrôler des factures de frais de santé, sous tutorat des contrôleurs qualifiés travaillant sur la même mission.

Vos activités :

  • Contrôle des remboursements de frais de santé,
  • Contacts téléphoniques auprès des professionnels de santé,
  • Rédaction et transmission vers les services compétents des demandes de régularisations,
  • Alimentation de tableaux de bord.

Compétences

Expérience : souhaitée dans le domaine administratif, contrôle de pièces justificatives, facturation

 

Qualités et compétences requises :

 

- Capacité d’apprentissage rapide (réglementation, manipulation de multiples logiciels)

- Maîtrise d'Excel (les épreuves de sélection comporteront un test)

- Qualités relationnelles pour travailler en équipe

- Atteinte des objectifs dans les délais

- Respect des règles de confidentialité

- Rigueur et respect des procédures

- Qualités rédactionnelles

- Esprit d'analyse et de synthèse

Formation

Formation exigée : BAC + 2 filière administrative ou technologique

Conditions particulières

Horaires : 39 heures hebdomadaires avec RTT. Gestion de la durée de la journée de travail entre 7h et 19h, en tenant compte des plages horaires fixes et variables (badgeage).

Rémunération brute mensuelle : 1721,37 €

À cette rémunération de base s’ajouteront les primes suivantes :

  • Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
  • Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
  • Une prime d’intéressement versée au prorata du temps de présence de l’année civile N-1 et selon les résultats de l’organisme,
  • Mutuelle d’entreprise,
  • Prise en charge de 50 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun.

Lieu de travail : Toulouse, centre-ville (proche métro François Verdier)

A noter : titres restaurants d'un montant de 9,20 €, dont 5,52 € pris en charge par l'employeur

 

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

 

Le recrutement s’effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de Sécurité Sociale.

 

La mention d’information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf

Contact

Les dossiers de candidature (lettre de motivation mentionnant référence de l’offre et CV détaillé) doivent obligatoirement être envoyés à : recrutement.cpam-haute-garonne@assurance-maladie.fr

Merci d'indiquer dans l'objet du mail : Candidature 3 CDD Contrôleurs Prestations NVHADD59492.

Vos documents seront nommés ainsi : NOM Prénom (CV) / NOM Prénom (LM)

Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention et nous ne manquerons pas de vous contacter si votre profil répond à nos attentes. Sans retour de notre part à compter du 05/09, veuillez considérer que nous n’avons pu donner une suite favorable à votre candidature.

Processus de recrutement : un entretien et un test Excel avec les responsables recruteurs du service concerné.

 

Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche 21 août 2022

Embauches prévues le 12 septembre et 1er octobre 2022

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