image 1 pixel
  • Je cherche
  • Une offre
  • Fiche de poste
  • Manager opérationnel

CHARGE (E) DE PROJETS INTER REGIMES H/F

Retour aux résultats
Date de parution 10/06/2021
Date limite de candidature 02/07/2021
N° de l’offre NVHADD38039
Lieu
Type de contrat CDD
Organisme ENIM (MARINS)
Niveau de qualification NIVEAU 7
> Postuler Imprimer

Contexte

Présentation de l’employeur

Établissement public administratif, l’Enim est un acteur majeur de la protection sociale maritime. Ce régime social obligatoire, dédié aux marins professionnels du commerce, de la pêche, de la plaisance professionnelle et des cultures marines :

  • assure la prise en charge des soins en cas de maladie, accident du travail, invalidité et maternité ;
  • gère le calcul et le versement de la retraite ;
  • assure la taxation et le recouvrement des contributions et cotisations sociales auprès des armateurs pour financer le régime ;
  • prévoit et met en œuvre des actions sanitaire et sociale ;
  • mène des campagnes de prévention des risques professionnels maritimes.

Mission de la structure

Le management par projet est un axe fort pour l’Enim afin d’accompagner les importants changements en cours. Répondant à des enjeux majeurs et à des objectifs précis, il constitue un véritable vecteur d’alignement stratégique de l’établissement avec une plus grande maîtrise des corrélations entre les processus des fonctions permanentes, dites métier, et les processus de gestion des projets qui nécessitent des arbitrages fréquents des priorités, des processus de régulation et d’allocation pertinente des ressources. A ce titre, le département PAMOM doit assurer plusieurs fonctions dont principalement la cohérence de l’ensemble des actions menées et le partage des expériences et des expertises. Il est notamment chargé :

- de l’évolution et du maintien en condition opérationnelle des outils de production,

- de la collecte et de la priorisation des besoins métiers,

- de la construction, suivi et révision du portefeuille des projets de l’établissement,

- de la définition et diffusion d’une démarche projet,

- de l’animation des acteurs projet,

- de la préparation et animation des instances de pilotage,

- de l’assistance de la maîtrise d’ouvrage dans la réalisation de projets, à la fois en phases de définition, réalisation et déploiement.

- d’intégrer l’Enim dans l’ensemble des projets de l’inter régimes.

Mission/Activités

Position hiérarchique

Le chargé de projets inter régimes est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du DPAMOM.

Missions du poste

Le chargé de projets inter régimes assure le pilotage et le suivi des projets inter-régimes. Il représente l’Enim auprès de certains partenaires inter-régimes et assure un reporting régulier auprès du responsable du DPAMOM. En fonction des sujets, il pourra restituer ses informations auprès de la Direction Générale de l’Enim.

Principales activités

  • Participer à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre en lien avec les autres chargés de mission de l’établissement des projets réglementaires liés à l’inter régimes.
    • Mener les études projets avec les équipes informatiques, les représentants métiers, les MOA des autres processus et domaines associés, dans le cadre du cycle de vie des projets inter régimes.
    • Rédiger les livrables : expression des besoins, modélisation des processus métiers, note de lancement, cahier des charges, etc.
  • Etre l’interlocuteur privilégié des différents GIP et des autres régimes pendant la mise en œuvre des projets et participer aux réunions de travail.
  • Préparer et suivre les dossiers pour présentation régulière au responsable du DPAMOM et à sa demande auprès des membres du CODIR.
  • Suivre les accords et conventions mis en œuvre dans le cadre des nouveaux dispositifs inter régimes.
  • Etablir pour chaque projet (ancien ou nouveau) les études d’impacts pour l’établissement.
  • Assurer la diffusion des comptes rendus aux différents acteurs des projets ou à tout autre collaborateur impacté par la mise en œuvre du projet.
  • Accompagner concrètement les services dans la conduite du changement (formation, accompagnement, communication…)

Compétences

Compétences et ressources attendues

Savoir-faire requis

    • Avoir une bonne connaissance de la sphère sociale et du contexte inter régimes.
    • Autonomie et adaptation aux contraintes
    • Maîtriser le management de projets et disposer d’une expérience confirmée en gestion de projets à enjeux stratégiques
    • Avoir des compétences organisationnelles, rédactionnelles, relationnelles et de synthèse
    • Avoir une forte aptitude au travail en équipe, sens relationnel aigu.
    • Compétences avérées d’analyse d’écart et de propositions de corrections
    • Faire preuve de rigueur

Connaissances associées

  • Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
  • Ressources générales
    • Avoir une grande capacité d’adaptation, de diplomatie, et un sens de l’écoute
    • Savoir faire valoir un point de vue et faire reconnaître la position de l’établissement auprès des partenaires de l’inter-régimes
    • Etre en capacité de développer des synergies entre les différents services et à faciliter les échanges
    • Faire preuve d’une grande disponibilité, de persévérance, de force de conviction et de ténacité

Contact

Renseignements pratiques dans le cadre du recrutement :

Renseignements sur le poste :

Marie-Laure ROBO , Chef du DPAMOM– Tel : 06 73 22 78 30

Ronan LE SAOUT, directeur adjoint – Tel 06 77 49 46 60

Dépôt des candidatures uniquement par mail à : mobilite-drh.sg@enim.eu

Contenu du dossier de candidature à transmettre par courriel :

  • Lettre de motivation,
  • CV (avec situation administrative : titulaire, CDD, CDI …)
  • 2 derniers entretiens professionnels.
Retour aux résultats