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DIRECTEUR COMPTABLE ET FINANCIER (H/F) CAF DU LOIRET - L3

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Contexte

La Caf du Loiret compte 134 293 allocataires au 31/12/2020 pour une population totale du département de 678 845 habitants.

L’effectif de la Caf est de 330 salariés. La Caf a versé en 2020, 794 millions de prestations légales et 47 millions au titre de l’action sociale.

Le siège de la Caf est situé à Orléans. L’organisme compte une implantation permanente à Montargis et gère deux crèches en gestion directe.

La Caf du Loiret est Caf pivot PFS et ARIPA et est Centre National d’Appui ARIPA.

Mission/Activités

Le (La) DCF anime une équipe composée d’une cinquantaine de collaborateurs couvrant un large champ de responsabilité.

Secondé(e) par la Fondée de Pouvoir, le (la) DCF est en charge des secteurs :

Comptabilité (6 personnes dont 1 manager)

Service Recouvrement Unifié (7 agents) : comprend la gestion des créances et le contentieux ;

Recours (1 manager, 3 agents) ;

Contrôle sur place des allocataires et lutte contre la fraude (2 agents, 6 contrôleurs et un manager) ;

Contrôle sur place des opérateurs sociaux (2 contrôleurs) ;

Vérification (10 salariés et 1 manager) : vérification métier et données entrantes ;

ARIPA : responsabilité du site pivot ARIPA Loiret et Loir et Cher (10 agents, 1 manager) et du Centre National d’Appui (3 experts).

Le (La) DCF assure le pilotage et l’animation du contrôle interne dans une logique de coopération avec l’ensemble des acteurs de l’organisme. Il (elle) est par ailleurs responsable PCA et responsable adjoint « Sûreté » de l’organisme.

Au-delà des activités qui lui sont directement rattachées, le (la) DCF est pleinement investi(e) dans l’équipe de direction composée de 5 agents de direction. Le (La) DCF participe activement à la définition des orientations de l’organisme, aux décisions stratégiques ainsi qu’à l’animation du management global de l’organisme et contribue pleinement à la bonne marche générale de la Caf et à l’amélioration de ses résultats.

Compétences

Le poste requiert :

La capacité à donner du sens à l’action et à mobiliser les collaborateurs, à favoriser la cohésion et la transversalité.

Le goût et l’aptitude à accompagner les changements.

L’aptitude au travail en équipe et en réseau.

Des qualités relationnelles avérées, le sens de l’écoute.

La capacité à faire preuve de vision stratégique, à anticiper les évolutions et leurs impacts sur l’organisme.

 

Formation

Diplôme EN3S / Capdir avec option comptable et expérience managériale confirmée.

Les candidats doivent être inscrits en classe L3 sur la liste d’aptitude 2022 ou occuper un poste relevant de cette catégorie.

Conditions particulières

La prise de poste est prévue au 1er août 2022 et peut s’organiser plus tôt en fonction du profil du candidat.

Le dossier doit être adressé de façon dématérialisée, en application de l’arrêté ministériel du 22 novembre 2019 publié au JORF n° 02777 du 29 novembre 2019, et devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.

Votre candidature sera automatiquement transmise à l’UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux caisses nationales dont relève votre organisme et à la MNC.

Contact

 

Contacts locaux :

Jean-Yves PREVOTAT, Directeur de la Caf du Loiret : 06 73 18 09 59 ou 02 38 51 77 00 jean-yves.prevotat@caforleans.cnafmail.fr

Véronique BROUSSE, DCF : 06 45 82 78 37 ou 02 38 51 50 14
veronique.brousse@caforleans.cnafmail.fr

Contact national :

Catheline CHANON, Chargée de projets RH à la mission gestion des dirigeants (MGD) de la CNAF : 01 45 65 57 64 – catheline.chanon@cnaf.fr

 

 

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