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CONSEILLER-ERE EXPERT-E MEDICAL-E

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Contexte

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

 

Direction : Délégation départementale de la Gironde

 

Pôle : Médical

 

Localisation géographique du poste : Bordeaux

 

Personnel sous statut convention collective :

 

Catégorie : Médecin conseil

Niveau : PC-A

 

Poste d’encadrement : Non

 

Fonction soumise à DPI : Oui

 

Effectif du service : 5 agents

 

L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements de santé… et, encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.

 

Ainsi, la Délégation Départementale de la Gironde est composée de deux pôles :

- un Pôle santé publique et santé environnementale (PSPE),

- un Pôle animation territoriale et parcours de santé (PTPS)

 

Enfin, les missions de démocratie sanitaire, médicales, d’inspection/contrôle, de gestion des plaintes et signalements et de support sont rattachées directement à la Direction.

Mission/Activités

Définition du poste : Contribuer à la conception, au pilotage, à la mise en œuvre des politiques de santé publique ou liés aux produits de santé. Proposer au responsable de pôle, dans le respect de sa qualification de médecin des solutions tenant compte des impératifs législatifs ou réglementaires nationaux.

 

Activités essentielles :

  • Assurer le rôle de référent-e départemental-e sur le champ de l’offre de soins hospitalière, ambulatoire, médico-sociale et de l’animation territoriale :

 

    • Assurer un suivi des certifications des structures et contrôler les Indicateurs de Qualité et de Sécurité des Soins,
    • Emettre des avis et négocier la démarche de contractualisation (CPOM),
    • Examiner, présenter et assurer un suivi des dossiers d’autorisations (CSOS),
    • Participer aux visites de conformité,
    • Participer à l’étude, à la validation et au suivi des Projets d’Etablissements et aux Commissions Médicales d’Etablissements,
    • Porter une vigilance en matière de risques sanitaires (CPIAS, hémovigilance),
    • Valider des coupes Pathos,
    • Participer aux missions d’inspection, de contrôle et d’évaluation,
    • Participer à la gestion et au suivi des plaintes dans les champs hospitaliers, ambulatoires et médico-social ;
  • Assurer le rôle de référent-e départemental-e thématique « personnes âgées »,
  • Assurer le rôle de référent-e départemental-e thématique « handicap et autisme » (adultes et enfants),
  • Assurer le rôle de référent-e départemental-e thématique « santé mentale ».

Relations internes : la Directrice de la Délégation Départementale de Gironde, son adjointe ainsi que les équipes de la DD, le Directeur de l’offre de soins régionale et de l’autonomie (DOSA).

 

Relations externes : Directeurs d’établissements sanitaires et médico-sociaux, Médecins des établissements sanitaires et médico-sociaux, Epidémiologistes de Santé Publique France, Membres du CPIAS et des équipes opérationnelles d’hygiène, Directeurs et Présidents de Commissions Médicales des Etablissements hospitaliers, Médecins des établissements hospitaliers et des cliniques (publics et privés), Directeurs et médecins coordonnateurs d’EHPAD, Conseil Départemental de l’Ordre des Médecins, Préfecture, Education nationale, Conseil général, DDCS, DDPP, CAPTV, SDIS, URPS, associations, DGS.

 

Spécificités du poste / Contraintes :

 

  • Disponibilité, déplacements,
  • Communication,
  • Participation au système d’astreintes,
  • Horaires atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires,
  • Obligation de formation continue (ex : Développement Professionnel Continu),
  • Participation aux exercices et cellules de crise,
  • Respect du code de déontologie, de l’éthique et du secret médical.Rattachement hiérarchique : le Responsable de pôle

 

 

Compétences

                                                                  

Connaissances :

DROIT/RÉGLEMENTATION

ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

METHODES ET TECHNIQUES DE CONTRÔLE

SANTÉ/SOCIAL

EPIDEMIOLOGIE

Savoir-faire  :

ANALYSER UNE INFORMATION, UNE DONNÉE, UNE SITUATION, UN DISPOSITIF

ALERTER SUR UNE SITUATION À RISQUE

ANIMER UNE RÉUNION

EMETTRE UN AVIS

DIAGNOSTIQUER

CONTRÔLER

MENER UNE VEILLE

Savoir-être :

AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE

ÊTRE DIPLOMATE

ÊTRE RIGOUREUX

SENS CRITIQUE

SENS DU SERVICE PUBLIC

FAIRE PREUVE DE DISCRÉTION

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Formation

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine.

Contact

 

Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l’espace candidat :

 

https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx

 

TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE

 

Préciser sur votre CV votre statut actuel (fonction publique d’origine, corps, niveau CCN, CDI, CDD…).

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