| Date de parution | 02/03/2023 |
| Date limite de candidature | 30/04/2023 |
| N° de l’offre | NVADD03855 |
| Lieu | BEAUVAIS |
| Type de contrat | CDI |
| Organisme | ARS HAUTS-DE-FRANCE |
| Niveau de qualification | 582 - 997 (A) |
Les Agences Régionales de Santé (ARS) sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l’échelon régional, tout en tenant compte des spécificités de celui-ci.
Elles veillent ainsi au respect de la réglementation et accompagnent les partenaires et structures de terrain (Etablissements de santé, structure et service médico-sociaux, acteurs de la prévention…) en contact des usagers, et ce afin d’offrir des dispositifs de santé efficients et de qualité à la population.
Le poste est situé au sein de la Direction de l’Offre de Soins (DOS), qui couvre les champs d’activité suivant :
La Direction de l’Offre de Soins est composée, outre le bloc direction, de 3 sous-directions et 15 services répartis comme suit :
Le Pôle de proximité de l’Oise a vocation :
Rattaché(e) au Responsable du Pôle de Proximité de l’Oise, la/le Médecin Chargé de mission est particulièrement en charge de :
MISSION 1 : Les missions sur le champ des établissements de santé
-déclinaison des filières de soins au niveau de chaque territoire, accompagnement à la mise en œuvre des Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT)
-suivi des projets d’établissements, impulsion et accompagnement des coopérations, négociation et mise en œuvre des CPOM de chaque établissement en lien avec le responsable de pôle, instruction des demandes d’autorisation, visites de conformité et contrôles, accompagnement de l’amélioration de la qualité et sécurité des soins dans les établissements, participation aux instances et réunions de travail
-relais local pour la gestion de la politique de démographie médicale : internat et post-internat notamment, équipes médicales de territoire
-participation aux réunions avec les établissements (dialogue de gestion, suivi des plans de retour à l’équilibre, réunions de coordination territoriale)
-Instruction des réclamations à caractère médical
MISSION 2 : Les missions sur le champ ambulatoire
-accompagnement des dispositifs de régulation de la démographie des professionnels de santé,
-accompagnement de la mise en œuvre de la permanence des soins, déclinaison et suivi de la politique des maisons médicales de garde
-Suivi des réseaux de santé et dispositifs d’appui à la coordination (DAC). Etre en appui des opérateurs, participer à l’analyse des rapports d’activité, participer aux revues de gestion
-participation à l’évaluation des actions et programmes
-Contribuer à l’accompagnement des nouvelles organisations (maisons et pôles de santé). Apporter un appui méthodologique notamment pour l’écriture du projet de santé. Participer aux réunions du Comité Départemental des structures d’exercice coordonné.
-Rédiger et présenter les rapports permettant au sous-comité des transports sanitaires d’émettre un avis sur les retraits d’agrément des entreprises de transports sanitaires
-Instruction des réclamations à caractère médical
MISSION 3 : Inspections contrôle
-Participation à des missions d’inspections et de contrôles
Activités annexes :
Participation aux astreintes médicales de l’ARS ; participation en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques
Principaux Interlocuteurs internes :
Principaux Interlocuteurs externes :
La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet : https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute
NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :
--> Fonctionnaire titulaire :
-MISP (Médecin Inspecteur(trice) de Santé Publique) - Groupe III de la classification RIFSEEP : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)
-Recrutement par mutation selon la Fonction publique d’appartenance
-->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :
-Praticien Conseil (Niveau A) : Règles des 105% (points d’expérience conservés)
Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.
Formation ICARS requise
Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans (pouvant être renouvelé) sera proposé (contrat de droit public de Niveau 2 en référence au cadre de gestion).
Rémunération selon l’expérience du candidat
Formation ICARS requise
Poste situé à Amiens ou à Beauvais
Conditions spécifiques d’exercice :
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Comment candidater ?
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : ARS-HDF-DRH-CANDIDATURES@ars.sante.fr
Date limite de dépôt : le 30/04/2023
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Informations sur le poste :
M.Alexandre CARPENTIER : 03.22.97.09.28 / alexandre.carpentier@ars.sante.fr |
