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Pré-sélection

  • Votre candidature fait l’objet d’une première étude attentive sur la base des éléments transmis
  • Si vous êtes retenu, vous serez alors contacté par courriel ou par téléphone

Entretiens et tests

  • Des entretiens sont alors planifiés
  • Des tests de divers ordres (psychotechniques, rédaction, mise en situation) peuvent être organisés afin d'évaluer au mieux l'adéquation de votre profil au poste

Décision

  • Vous êtes informé par courriel ou par téléphone En cas d’embauche, les informations visant à préparer votre arrivée dans l’organisme vous sont transmises.

 

À noter

Certains métiers font l’objet d’un processus de recrutement spécifique 


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